第1题:
第2题:
第3题:
A.不同个人间
B.不同地区间
C.不同行业间
D.不同职业间
第4题:
第5题:
第6题:
第7题:
第8题:
第9题:
第10题:
企业结构工资制构成因素包括()。
多选题现代经济学家对职业间工资差别的研究主要反映在几种工资差别的形成上,主要包括( )。A补偿性工资差别B人力资本工资差别C竞争性工资差别D垄断性工资差别E机遇性工资差别
等级工资制中的工资差是指()A、最低级至最高级间工资标准相差幅度B、技术等级标准C、相邻两个等级间工资标准相差幅度D、等级数的差
多选题在亚当·斯密所提及的引起职业间工资差别的各种原因中,属于补偿性工资差别的有()。A劳动强度和劳动条件引起的工资差别B从业时的愉快或不愉快程度引起的工资差别C职业稳定与保障程度引起的工资差别D从业能力的难易程度引起的工资差别E从业者承担的责任程度引起的工资差别
非补偿性工资差别中最重要的一种是()。A、不同产业之间工资差别B、不同职业间工资差别C、垄断性工资差别D、竞争性工资差别
尘肺病、氯气作业、铅作业、汞作业、苯作业分别的职业禁忌症是什么?
多选题企业结构工资制构成因素包括()。A基础工资B职务(岗位)工资C年功工资D奖励工资
多选题现代经济学家对职业间工资差别主要反映的工资差别有()。A责任性工资差别B补偿性工资差别C竞争性工资差别D垄断性工资差别E报酬性工资差别
现代经济学家对职业间工资差别的研究主要反映于几种工资差别的形成,其中不包括()。A、补偿性工资差别B、竞争性工资差别C、歧视性工资差别D、垄断性工资差别
职业间工资差别的成因是什么?
垄断性薪酬差别的制度性因素的成因,在于()