绩效管理工作的出发点是()

题目
单选题
绩效管理工作的出发点是()
A

发挥员工的潜能和积极性

B

促进员工和组织的核心竞争力

C

员工和组织的需求分析

D

改革、改善组织的管理方式

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第1题:

绩效管理的出发点是( )。

A.绩效计划
B.组织战略
C.员工需求
D.社会评价

答案:A
解析:
绩效管理的出发点是绩效计划,而绩效计划正是基于组织发展战略的。

第2题:

绩效管理工作的出发点是()。


正确答案:员工和组织的需求分析

第3题:

绩效考核的出发点是()。


参考答案:员工的工作岗位

第4题:

以下关于绩效考评的特点描述不正确的是()。

  • A、绩效考评必须定期进行
  • B、绩效考评是一个过程,不是简单的行为
  • C、绩效考评的出发点和终点都是企业整体绩效
  • D、绩效考评与企业的发展战略、组织构架和人力资源管理息息相关

正确答案:A

第5题:

利用绩效金字塔确定团队绩效的测评指标的出发点是():

  • A、明确绩效考核的责任
  • B、明确绩效的层次
  • C、明确组织任务的分工
  • D、明确管理的目标

正确答案:B

第6题:

绩效管理的出发点是( )。

A.绩效辅导
B.绩效考核
C.绩效反馈
D.绩效计划

答案:D
解析:
绩效管理是实现组织战略的重要手段。绩效管理的出发点是绩效计划,而绩效计划正是基于组织的发展战略的。

第7题:

班组开展绩效管理工作的流程主要分为绩效计划制定、绩效实施、绩效考核三个环节。


正确答案:错误

第8题:

绩效改进的出发点是( )。

A、绩效计划

B、绩效目标

C、绩效考核

D、绩效标准


参考答案:C

第9题:

绩效管理工作的出发点是()

  • A、改革、改善组织的管理方式
  • B、发挥员工的潜能和积极性
  • C、促进员工和组织的核心竞争力
  • D、员工和组织的需求分析

正确答案:D

第10题:

现代绩效管理理念中,绩效考评的出发点是()。

  • A、员工绩效水平的持续提高
  • B、奖金分配和工资政策的依据
  • C、员工个人能力考察的工具
  • D、员工晋升的依据

正确答案:A