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简述公共部门与私人部门的三大主要区别

题目
问答题
简述公共部门与私人部门的三大主要区别
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相似问题和答案

第1题：

环境因素方面,公共部门组织与私人部门组织在法律制度层次上没有区别。()

此题为判断题(对，错)。


正确答案：×

第2题：

公共物品的主要供给方式有()

A.私人生产私人供给

B.私人生产公共供给

C.公共部门与私人合作和供给

D.公共生产公共供给


参考答案：ABCD

第3题：

公共部门与私人部门的区别有?()

A、公共部门决策主要依靠投票，私人部门依靠货币

B、公共部门与私人部门产权都明确界定

C、公共部门与私人部门都有集中有效的决策机制

D、公共部门与私人部门都坚持市场化、对等、付费原则


正确答案：A

第4题：

公共部门人力资本的产权和成本与公共部门密切相关，因此不具备私人性质。（）


正确答案:错误

第5题：

公共部门区别于私人部门的主要特征是：（）

A公共政策

B公共物品

C公共权力

D购买行为


A,B,C
略

第6题：

简述公共部门人力资源管理与企业人力资源管理的区别。


参考答案：1.强调公共性;2.强调服务性;3.强调公开性。

第7题：

公共部门的管理活动与私人部门的管理活动主要区别在于______。 A．公共性 B．执行性 C．政治性 D．非赢利性 E．工具性


正确答案：ACD

第8题：

简述公共投资与私人投资的主要区别。


参考答案：公共投资与私人投资存在明显区别，主要体现在：
(1)投资效益目标不同。
(2)投资规模不同。
(3)投资方式不同。
(4)公共投资与私人投资的领域不同。

第9题：

简述私人部门管理与公共部门管理的异同点？


正确答案: （1）公共部门管理的主体是政府，其权威来自于法律和制度，具有国家强制力；而私人部门管理的权威非来自制度性授予，而来自于经济性的市场力量。
（2）公共管理与私人管理的目标不同。公共管理是为公众服务，追求公平、公正的公共利益为目标；而私人管理以利润最大化为目标，有强烈的利益动机，以赢利、利己为目的。
（3）公共部门尤其是政府管理责任机制复杂，私人部门责任机制更明确。
（4）就人事管理方面而言，公共组织尤其是政府中的人事管理系统复杂和严格，侧重于选人用人环节，制度化明显。私人部门更重视人力资源的开发环节，为企业创造更大效益。
（5）与私人部门的管理不同，公共管理包括广泛而复杂的政府活动，而且公共管理的运作是在政治环境中进行的，具有明显的政治性或公共性的特征，必须统筹考虑多元利益的平衡。私人部门有较大的自主权。但它们都是通过管理的方法，更好地协调、领导组织，最后达成目标。

第10题：

公共部门人力资源规划与私人企业组织的根本*区别在于，它是以（）为导向。


正确答案:公共利益

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