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面试是目前招聘过程中经常使用的筛选技术，关于该方法的特点，不正确的说法是（）。

题目
单选题
面试是目前招聘过程中经常使用的筛选技术，关于该方法的特点，不正确的说法是（）。
A

可以直观地获得关于求职者的最真实信息

B

在短时间内可以获得求职者的综合信息

C

可以提高人员选拔的有效性

D

容易防范和识别考生的社会赞许行为

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第1题：

面试是目前招聘过程中经常使用的筛选技术，其优点是( )。

A．可以大面积地对求职者进行评价

B．应试者的心理压力比较小，更容易发挥出正常水平

C．比笔试更为灵活、深入

D．容易提高和识别考生的社会赞许行为


正确答案：C

第2题：

简述企业进行招聘过程中筛选简历和筛选申请表的方法。(考点：教材第67页)


正确答案：

第3题：

根据完整的招聘流程要求，该公司缺少的招聘环节是（ ）。 A．筛选申请材料 B．笔试 C．面试 D．试用期考察


正确答案：BD
本题考查人员甄选的实施过程。材料中该公司在进行招聘的过程中没有进行笔试，也没有进行试用期考察，面试合格后直接签订劳动合同。

第4题：

在从外部招聘人员时，企业常用的筛选技术有( )。

A．笔试

B．面试

C．家测验

D．心理测试法


正确答案：ABD

第5题：

对该公司而言，在招聘筛选过程中宜选用的筛选技术是（ ）

A．无领导小组讨论测验

B．工作任务完成测试

C．公文筐测验

D．面试


正确答案：B

第6题：

面试是目前招聘过程中经常使用的筛选技术，该方法的优点是( )。

A．可以大规模地对求职者进行评价

B．应试者的心理压力比较小，更容易发挥出正常水平

C．比笔试更为灵活、深入

D．容易防范和识别考生的社会赞许行为


正确答案：C
解析：面试是一种在特定的场景下，经过精心设计，采取通过主考官与应试者面对面地观察、交谈等双向沟通方式，了解应聘者的素质特征、能力状况及求职动机等的人员选拔方法。面试的优点在于它比笔试或看简历资料更为直观、灵活、深入。

第7题：

在招聘面试的过程中，面试人所采用的测试方法要有针对性。此种说法：()


本题答案：对

第8题：

目前在我国组织人员的招聘过程中被广泛应用的是( )。

A．面试

B．心理测验

C．专业笔试法

D．评价中心


正确答案：C

第9题：

在从外部招聘人员时，企业常用的筛选方法有( )。

A．笔试

B．面试

C．专家测验

D．心理测试


正确答案：ABD
解析：在从外部招聘人员时，企业常用的筛选方法有：专业笔试法；面试法；心理测验。

第10题：

关于人员筛选方法，正确的是( )。

A．论文形式的笔试能够出题较多

B．测验形式的笔试在于易于编制试题

C．面试法的特点具有直观性

D．面试法具有客观性的特点


正确答案：C

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