我国《劳动法》、《劳动合同法》以及《劳动合同法实施条例》的适用范围。

题目
问答题
我国《劳动法》、《劳动合同法》以及《劳动合同法实施条例》的适用范围。
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第1题:

劳动法律关系是劳动合同法所调整的劳动关系,而事实劳动关系则不受劳动合同法的调整。()


参考答案:错误

第2题:

国务院发布的《中华人民共和国劳动合同法实施条例》属于( )。

A:劳动规章
B:劳动行政法规
C:劳动法律
D:劳动基准法规

答案:B
解析:
A项,劳动规章是指劳动和社会保障部发布的规范性文件。B项,国务院是国家最高行政机关。为管理劳动事务,国务院有权根据宪法和劳动法律制定调整劳动关系和各项劳动标准的规范性文件,这些规范性文件统称为劳动行政法规,其效力低于宪法和法律,在全国具有普遍的法律效力。C项,劳动法律是指全国人民代表大会及其常务委员会依据宪法制定的调整劳动关系的规范,其法律效力仅低于宪法。D项,劳动基准法是有关劳动报酬和劳动条件最低标准的法律规范的总称。

第3题:

根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》规定,对违反劳动合同法和《中华人民共和国劳动合同法实施条例》的行为的投诉、举报,()以上地方人民政府劳动行政部门依照《劳动保障监察条例》的规定处理。

A 街道

B 县级

C 市级

D 省级


参考答案:B

第4题:

我国船员的年休假制度适用的法律是()。

  • A、《职工带薪年休假条例》
  • B、《劳动法》
  • C、《劳动合同法》
  • D、《船员条例》

正确答案:D

第5题:

《彩票管理条例实施细则》是根据()制定

  • A、宪法
  • B、劳动法
  • C、合同法
  • D、彩票管理条例

正确答案:D

第6题:

(简答题)《劳动合同法实施条例》从何时起实施?


参考答案:

本条例自2008年9月18日起施行。

第7题:

国务院发布的《中华人民共和国劳动合同法实施条例》属于( )。

A.劳动规章
B.劳动行政法规
C.劳动法律
D.劳动基准法规

答案:B
解析:
劳动合同法是法律,实施条例属于行政法规,条例是对法律适用的补充。

第8题:

下列哪一部法律不属于劳动法律体系?

A: 劳动法

B: 合同法

C: 劳动合同法

D: 江苏省工会劳动法律监督条例


参考答案:D

第9题:

对实施多年的各地方劳动合同条例已确定的劳动关系模式都有重大调整,对企业人力资源管理现有方式会产生重大的影响的法案是()。

  • A、《劳动法》
  • B、《合同法》
  • C、《关于贯彻<劳动法>若干条文的说明》
  • D、《中华人民共和国劳动合同法》

正确答案:D

第10题:

哪一项不是我国政府针对《劳动合同法》所持有的态度?()

  • A、某些地方政府对劳动合同法进行了一些不太合适的解释,甚至变通,阻扰劳动合同法执行的情况
  • B、彻底重新修订劳动合同法
  • C、灵活执法,为企业减负
  • D、积极推进劳动合同法,坚持劳动法不动摇

正确答案:B

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