单选题某公司在与农民工工资纠纷的诉讼中败诉，法庭判决其2006年8月5日前支付农民工工资5万元，但该公司在判决规定的支付截止日期前没有支付，则农民工可以在（）之前申请强制执行。A 2006年9月5日B 2007年2月5日C 2007年8月5日D 2008年8月5日

题目

单选题

某公司在与农民工工资纠纷的诉讼中败诉，法庭判决其2006年8月5日前支付农民工工资5万元，但该公司在判决规定的支付截止日期前没有支付，则农民工可以在（）之前申请强制执行。

2006年9月5日

2007年2月5日

2007年8月5日

2008年8月5日

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第1题：

()负责保障农民工工资支付工作的组织协调、管理指导和农民工工资支付情况的监督检查,查处有关拖欠农民工工资案件。

A、财政部门

B、发展改革部门

C、人力资源社会保障行政部门

D、税务部门

答案：C

第2题：

人力资源社会保障行政部门负责保障农民工工资支付工作的组织协调、管理指导和农民工工资支付情况的监督检查,查处有关()案件。

A.违法分包

B.拖欠农民工工资

C.经济纠纷

D.施工合同纠纷

参考答案：B

第3题：

根据《保障农民工工资支付条例》的规定,下列属于人力资源社会保障行政部门保障农民工工资支付工作的职责的是()。

A、组织对拖欠农民工工资失信联合惩戒对象依法依规予以限制和惩戒

B、根据经批准的预算按规定及时足额拨付政府投资资金

C、管理指导和农民工工资支付情况的监督检查

D、查处有关拖欠农民工工资案件

答案：ABCD

第4题：

A.优先支付破产费用和共益债务
B.优先支付所欠职工工资
C.优先支付破产前与农民成员已发生交易但尚未结清的款项
D.优先支付所欠税款

答案：A

解析：

本题考核破产清偿顺序。农民专业合作社破产适用企业破产法的有关规定。但是，破产财产在清偿破产费用和共益债务后，应当优先清偿破产前与农民成员已发生交易但尚未结清的款项。

第5题：

《保障农民工工资支付条例》制定的目的为了规范农民工工资支付行为,保障农民工工资按时足额获得工资()

此题为判断题(对，错)。

答案：对

第6题：

分包单位无能力支付农民工工资时,可以用房产顶账作为支付的农民工工资。()

此题为判断题(对，错)。

参考答案：错误

第7题：

人力资源社会保障行政部门在保障农民工工资支付工作中承担什么职责?()

A.组织协调

B.管理指导

C.农民工工资支付情况的监督检查

D.查处有关拖欠农民工工资案件

答案：ABCD

第8题：

在保障农民工工资支付工作方面,新闻媒体有哪些职责?()

A、开展保障农民工工资支付法律法规政策的公益宣传和先进典型的报道

B、依法加强对拖欠农民工工资违法行为的舆论监督

C、引导用人单位增强依法用工、按时足额支付工资的法律意识

D、引导农民工依法维权

答案：ABCD

第9题：

某公司签发一张汇票给个体户张三支付货款，汇票上记载付款人为该公司自己，金额为10 万元。张三将汇票赠予其弟张四操办婚事。张四向该公司要求付款，该公司因张三没有依照合同提供货物为由拒绝付款。张四遂向人民法院起诉。法院应当如何处理?

A. 判决某公司败诉，令其向张四付款，因为票据关系独立于原因关系，作为原因关系的合同发生纠纷，不影响票据关系的效力

B．判决张四败诉，因为张三没履行合同，某公司自然不用支付货款

C．判决某公司败诉，因为票据债务人不得以自己与持票人前手之间的抗辩事由对抗持票人

D．判决张四败诉，因为无代价取得票据的，所享有票据权利不得优于其前手

正确答案：D
【答案】D
【详解】《票据法》第11条规定：因税收、继承、赠与可以依法无偿取得票据，不受给付对价的限制。但是，所享有的票据权利不得优于其前手的权利。前手是指票据签章人或者持票人之前签章的其他票据债务人。本案中张四是无代价取得票据，不得享有优于前手的权利，因此某公司用以抗辩张三的理由也同样可以用于对抗张四。故本题当选D。
【相关考点梳理】票据权利取得的原则
１．持票人是就票据受款人，受款人享有出票人给予的票据权利，任何人不得对此票据权的合法性提出疑义。
２．凡是通过连续背书而取得票据的，在票据上记名的持票人就合法地取得票据权利。
３．凡取得票据时是善意或无重大过失的，就合法地取得票据权利。票据法第１２条规定，以欺诈、偷盗或胁迫等手段取得票据的，或明知有前列情形，出于恶意取得票据的，不得享有票据权利。持票人因重大过失取得不符合本法规定的票据的，也不得享有票据权利。
４．凡是无代价或不以相当代价取得的票据，不得享有优先于前手的权利。因税收、继承、赠与可以依法无偿取得票据的，所享有的票据权利不得优于其前手。

第10题：

《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》规定：企业支付农民工工资应编制工资支付表，并至少保存（）年以上备查。

A.1
B.2
C.3
D.5

答案：B

解析：

（1）企业支付农民工工资应编制工资支付表，如实记录支付单位、支付时间、支付对象、支付数额等工资支付情况，并保存两年以上备查。

某公司在与农民工工资纠纷的诉讼中败诉，法庭判决其2006年8月5日前支付农民工工资5万元，但该公司在判决规定的支付截止日

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