主管人员有下列()违规行为之一的,给予经济处罚或者警告至降级处分;造成损失或其他严重后果的,给予撤职至开除处分。

题目
单选题
主管人员有下列()违规行为之一的,给予经济处罚或者警告至降级处分;造成损失或其他严重后果的,给予撤职至开除处分。
A

对作废的重要空白凭证、有价单证不按规定处理的

B

不按规定办理重要空白凭证、有价单证请领使用手续,没有做到日清日结的

C

违反会计结算规章制度,对票据、凭证、证明文件等审查不严,应当发现而未发现问题,造成透支、挪用、冒领、被骗的

D

对于重要空白凭证、有价单证不按规定进行表外科目核算的

如果没有搜索结果或未解决您的问题,请直接 联系老师 获取答案。
相似问题和答案

第1题:

大额记账差错或业务凭证(主件或原始凭证)缺失的,给予警告至记过处分;造成不良后果的,给予记大过至降级处分;造成严重后果的,给予撤职至开除处分。


正确答案:正确

第2题:

根据中国民生银行员工违规违纪行为处分办法,在支付结算业务中,办理空头资金结算及汇划业务的行为,应给与()处分。

  • A、责令改正,给予责任人通报批评;造成不良后果的,给予警告至记大过处分,可并处降低行员薪资等级;造成严重后果的,给予降级至开除处分。并处罚款
  • B、对责任人给予警告至记大过处分,并暂停或取消在民生银行的上岗资格,可并处降低行员薪资等级;造成严重后果的,给予降级至开除处分。可并处罚款
  • C、给予责任人警告至记大过处分,可并处降低行员薪资等级;造成严重后果的,给予降级至开除处分。可并处罚款
  • D、给予责任人通报批评;造成不良后果的,给予警告至记大过处分,可并处降低行员薪资等级;造成严重后果的,给予降级至留用察看处分。可并处罚款

正确答案:A

第3题:

利用职务之便,为本人或他人谋取不正当利益的,给予有关责任人()。

A.经济处罚

B.警告或记过处分

C.情节较重的,给予记大过或降级处分

D.情节严重或造成严重后果的,给予撤职至开除处分


参考答案:BCD

第4题:

资金清算业务发生差错时,未按规定处理或()的,给予警告至记过处分;造成不良后果的,给予记大过至降级处分;造成严重后果的,给予撤职至开除处分。

  • A、主动承担
  • B、积极处理
  • C、相互推诿
  • D、承责态度

正确答案:C

第5题:

有下列行为()之一的,给予警告至记过处分;造成不良后果的,给予记大过至降级处分;造成严重后果的,给予撤职至开除处分。

  • A、未按规定加配钞、装箱或回钞清点的
  • B、按规定办理现金存取业务的
  • C、按规定办理代理业务的
  • D、未按规定盘库或查库的

正确答案:A,D

第6题:

未按规定()、装箱或回钞清点的,给予警告至记过处分;造成不良后果的,给予记大过至降级处分,造成严重后果的,给予撤职至开除处分。

  • A、记账
  • B、加配钞
  • C、办理现金存取业务
  • D、变更账户名称

正确答案:B

第7题:

根据中国民生银行员工违规违纪行为处分办法,伪造材料蒙混入行、被提拨任用或被提薪、晋级的,给予责任人()处分。

  • A、责令改正,给予责任人通报批评;造成不良后果的,给予警告至记大过处分,可并处降低行员薪资等级;造成严重后果的,给予降级至开除处分。并处罚款
  • B、对责任人给予警告至记大过处分,并暂停或取消在民生银行的上岗资格,可并处降低行员薪资等级;造成严重后果的,给予降级至开除处分。可并处罚款
  • C、给予责任人警告至记大过处分,可并处降低行员薪资等级;造成严重后果的,给予降级至开除处分。可并处罚款
  • D、对责任人给予记过处分,可并处降低行员薪资等级;情节严重或造成不良后果的,给予记大过至开除处分。可并处罚款

正确答案:D

第8题:

未按规定办理存款人死亡后或所有权有争议的存款()等业务的,给予警告至记过处分;造成不良后果的,给予记大过至降级处分;造成严重后果的,给予撤职至开除处分。

  • A、过户
  • B、挂失
  • C、以上都正确
  • D、支付

正确答案:A,B,C,D

第9题:

(),给予警告至记过处分;造成不良后果的,给予记大过至降级处分;造成严重后果的,给予撤职至开除处分。

  • A、无故压票
  • B、退票
  • C、拖延支付
  • D、无理拒付

正确答案:A,B,C,D

第10题:

违反超级柜台()等规定的,给予警告至记过处分;造成不良后果的,给予记大过至降级处分;造成严重后果的,给予撤职至开除处分。

  • A、运行
  • B、使用
  • C、管理
  • D、维护

正确答案:A,B,C,D

更多相关问题