现代人力资源管理高级阶段
现代人力资源管理由初级向高阶发展阶段
现代人力资源管理替代传统管人事管理阶段
传统人力资源管理由萌芽到成长的迅速发展开阶段
第1题:
第2题:
《保密法》规定:任用经管国家秘密事项的专职人员,应当按照()部门规定予以审查批准。
A保卫工作部门
B人事主管部门
C国家保密工作
D上级领导部门
第3题:
房地产估价师执业资格延续注册的许可机关是( )。
A.国务院人事主管部门
B.国务院建设主管部门
C.省级人事主管部门
D.省级房地产主管部门
第4题:
前台接待的直属主管是()。
第5题:
人事主管只有职能职权而没有直线职权。
第6题:
第7题:
任用经管国家秘密事项的专职人员,应当按照()的规定予以审查批准。
第8题:
第9题:
毕业生人事档案由学校档案馆通过()转递到毕业生接收单位的人事主管部门
第10题:
《保密法》规定:任用经管国家秘密事项的专职人员,应当按照()规定予以审查批准。