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学杂费、书费等直接的教育费用属于人力资本投资中的（）

题目
单选题
学杂费、书费等直接的教育费用属于人力资本投资中的（）
A

心理成本

B

经济成本

C

机会成本

D

生产成本

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第1题：

在人力资本的投资中，国家应该重点投入（ ）。

A.职业教育

B.基础教育

C.一般培训


参考答案：B

第2题：

劳动力流动成为人力资本投资方式之一的原因在于()

A、劳动力流动费用直接形成人力资本存量

B、劳动力流动费用直接增加人力资本存量

C、劳动力流动费用直接抵消人力资本存量

D、劳动力流动是实现人力资本价值和增值的必要条件


参考答案：D

第3题：

（ ）不属于人力资本投资支出的形式。

A．教育支出

B．管理费用

C．培训支出

D．流动支出


正确答案：B

第4题：

( )属于人力资本的无形支出。
A.教育费用 B.机会成本 C.保健支出 D.学习导致的厌烦


答案：B
解析：

第5题：

（　　）属于人力资本投资中的有形支出。

A.学费
B.保健支出
C.为学习放弃工作机会
D.寻找工作所承担的压力
E.为了更换工作支付的移居费用

答案：A,B,E
解析：
选项C错误，属于机会成本
选项D错误，属于心理损失
人力资本是通过人力资本投资形成的，包括：有形支出（最主要的投资形式，包括普通教育，在职培训，保健支出，流动支出），无形支出，心理损失。

第6题：

下列属于大学教育人力资本投资费用中的间接成本的是( )

A.上大学花费的学杂费

B.上大学花费的书本费

C.因上大学而放弃的可能的工资收入

D.上大学花费的生活费


答案:C

第7题：

人力资本投资中最主要的投资形式是（　　）。

A.保健支出
B.教育支出
C.心理损失
D.机会成本

答案：B
解析：
知识点：
人力资本是通过人力资本投资形成的，包括：
?有形支出：最主要的投资形式为教育支出
?无形支出，又称为机会成本。
?心理损失，又称为精神成本、心理成本。

第8题：

下列投资中,属于间接投资活动的是()

A、人力资本投资

B、购买股票

C、购买技术专利

D、购买基金


参考答案：D

第9题：

(2015年11月)（　　）属于人力资本投资中的有形支出。

A.学费
B.保健支出
C.为学习放弃工作机会
D.寻找工作所承担的压力
E.为了更换工作支付的移居费用

答案：A,B,E
解析：
P422-426
选项C错误，属于机会成本
选项D错误，属于心理损失
人力资本是通过人力资本投资形成的，包括：有形支出（最主要的投资形式，包括普通教育，在职培训，保健支出，流动支出），无形支出，心理损失。

第10题：

人力资本投资中实际支出不包括（　　）。

A． 教育投资
B． 心理损失
C． 流动支出
D． 培训支出

答案：B
解析：
人力资源投资中的实际支出或直接支出包括学杂费（教育投资）、流动支出（迁移）、培训支出（企业、国家和个人）以及国家用于教育、社会保障方面的支出等。

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