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下列股权激励模式中，（）适用于成熟型企业以及对资金投入要求不是非常高的企业。

题目
单选题
下列股权激励模式中，（）适用于成熟型企业以及对资金投入要求不是非常高的企业。
A

股票期权

B

限制性股票

C

股指期权

D

股票增值权

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第1题：

企业联盟的各种形式中，适用于垂直供应链型企业的模式是（ ）。A．星形模式 B．平行模式C．椭圆模式D．联邦模式


正确答案：A
星形模式适用于垂直供应链型企业，如耐克模式。

第2题：

下列选项中关于风险投资，说法错误的是（ ）。

A.初创型企业有大量员工，所以基本上不存在收益
B.风险投资被认为是私募股权投资当中处于高风险领域的战略
C.风险资本的主要目的并不是为了取得对企业的长久控制权以及获得企业的利润分配，而在于通过资本的退出，从股权增值当中获取高回报
D.风险投资一般采用股权形式将资金投入提供具有创新性的专门产品或服务的初创型企业

答案：A
解析：
初创型企业可能仅有少量员工，可能基本上不存在收益，也有可能只是一个创业构想或一份商业计划书，故选项A表述错误。

第3题：

企业对推销人员进行激励时,必须遵循管理的弹性原理灵活选择。下列几种激励组合模式中,最不符合管理的弹性原理的是()

A.自我欣赏型――任务激励组合模式

B.成熟型――工作激励组合模式

C.明星型――榜样激励组合模式

D.竞争型――竞赛激励组合模式


参考答案：B

第4题：

下列股权激励模式中，适合初始资本投入较少，资本增值较快，处于成长初期或扩张期的企业的股权激励模式是（　　）。

A.股票期权模式
B.股票增值权模式
C.业绩股票激励模式
D.虚拟股票模式

答案：A
解析：
股票期权模式比较适合那些初始资本投入较少，资本增值较快，处于成长初期或扩张期的企业，如网络、高科技等风险较高的企业等。

第5题：

对于处于成熟期的企业，股权激励采用限制性股票模式相比股票期权模式更为合适。（　　）


答案：对
解析：
对于处于成熟期的企业，由于其股价的上涨空间有限，因此采用限制性股票模式较为合适；股票期权模式适合那些初始资本投入较少、资本增值较快、处于成长初期或扩张期的企业，如网络、高科技等风险较高的企业等。

第6题：

下列企业联盟的组织运行模式中，适用于垂直供应链型企业的是（　　）。

A.星型模式
B.平行模式
C.联邦模式
D.联盟协议

答案：A
解析：
企业联盟的组织运行模式有星型模式、平行模式和联邦模式三种类型。其中星型模式适用于垂直供应链型的企业。

第7题：

薪酬结构策略中，激励性很强的薪酬模是()。

A:高稳定薪酬模式
B:调和型薪酬模式
C:高弹性薪酬模式
D:激励型薪酬模式

答案：C
解析：
供企业选择的薪酬结构策略有：①高弹性薪酬模式。这是一种激励性很强的薪酬模型，绩效薪酬是薪酬结构的主要组成部分，基本薪酬等处于非常次要的地位，所占的比例非常低（甚至为零）。②高稳定薪酬模式。这是一种稳定性很强的薪酬模型，基本薪酬是薪酬结构的主要组成部分，绩效薪酬等处于非常次要的地位，所占的比例非常低（甚至为零）。③调和型薪酬模式。这是一种既有激励性又有稳定性的薪酬模型，绩效薪酬和基本薪酬各占一定的比例。

第8题：

现在是股权激励的热潮,下列有关我国国内股权激励概况的描述中,正确的包括()。

A、国有企业占主体地位

B、民营企业占主体地位

C、外资企业占主体地位

D、民营企业从恐慌慢慢变得理智


答案：D

第9题：

下列股权激励模式中，适合初始资本投入较少、资本增值较快、处于成长初期或扩张期的企业的是（　　）。

A.股票期权模式
B.股票增值权模式
C.业绩股票激励模式
D.限制性股票模式

答案：A
解析：
股票期权模式比较适合那些初始资本投入较少、资本增值较快、处于成长初期或扩张期的企业，如网络、高科技等风险较高的企业等。

第10题：

限制性股票模式是常用的股权激励模式之一，下列关于该模式的表述中，错误的是()。

A.缺乏能推动企业股价上涨的激励机制
B.激励对象不能获得真正意义上的股票
C.在限制期间公司不需要支付现金对价便能够留住人才
D.适用于股价上涨空间有限的成熟期企业

答案：B
解析：
限制性股票模式的优点是在限制期间公司不需要支付现金对价，便能留住人才，选项C的表述正确；其缺点是缺乏一个能推动企业股价上涨的激励机制，即在企业股价下跌的时候，激励对象仍能获得股份，选项A的表述正确；对于处于成熟期的企业，由于其股价的上涨空间有限，因此采用限制性股票模式较为合适，选项D的表述正确；激励对象不能获得真正意义上的股票是股票增值权模式的缺点，选项B的表述错误。

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