根据项目所采取的组织结构形式不同而有所不同
管理对象相对集中于工程项目所涉及的有关专业
管理的重点与工程项目的内容密切相关
与工程项目的规模大小和工作周期长短无关
工程项目的人力资源管理等同于企业人力资源管理
第1题：
以下关于项目人力资源管理的说法中正确的是（ ）。
A．人力资源管理的工作步骤中包括通过解聘减少员工
B．人力资源管理不包括员工的绩效考评
C．人力资源管理的主要特点是管理对象广泛
D．人力资源管理的目的是减少人才流动
第2题：
以下说法正确的是（ ）。
A．人力资源管理与员工的绩效无关
B．人力资源管理会降低员工的绩效
C．人力资源管理能提高员工的工作绩效
D．以上说法，均不正确
第3题：
有关战略性人力资源管理的特点的说法正确的有（ ）．
A．把员工视为被管理和控制的工具
B．组织结构具有较高的灵活性
C．重视外部对人力资源政策和措施的影响
D．重视决策的制定和选择过程
第4题：
第5题：
A.根据项目所采取的组织结构形式不同而有所不同
B.管理对象相对集中于工程项目所涉及的有关专业
C.管理的重点与工程项目的内容密切相关
D.与工程项目的规模大小和工作周期长短无关
E.工程项目的人力资源管理等同于企业人力资源管理
第6题：
下列有关战略性人力资源管理的表述，正确的有( )。
A．大多数组织追求短期利益，专注于眼前的工作绩效
B．人力资源管理人员的地位、水平较低，因此可以从战略的角度思考问题
C．人力资源管理活动的成果易量化
D．职能管理人员对技术问题的关注多于对人力资源管理问题的关注
E．由于战略性人力资源管理可能发生变革，因此会受到传统的抵制
第7题：
以下说法中正确的有（ ）。
A．人力资源管理会提高员工的流动率
B．人力资源管理能够调动员工的积极性
C．人力资源管理会降低员工对薪酬的公平感
D．人力资源管理会增加员工的不满情绪
E．人力资源管理能确保人与事的良好匹配
第8题：
A、人力资源管理对于领导职能具有非常重要的影响
B、人力资源越来越被视为人力资本
C、21世纪的人力资源管理面对着新的挑战
D、人力资源管理不受组织的内外部环境因素的影响
第9题：
第10题：