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明确宗旨目标，实行目标责任制管理，对员工的意义是（）

题目
多选题
明确宗旨目标，实行目标责任制管理，对员工的意义是（）
A

能够明确自己的岗位责任

B

对行动计划有准备，对自己的工作充满信心

C

有利于激发自我实现意识，为职业发展做规划

D

能够及时对下级给予指导和提出改进意见.确定新的奋斗目标

E

能够及时向上级汇报工作

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第1题：

国家实行( )，将节能目标完成情况作为对地方人民政府及其负责人考核评价的内容。

A.节能目标责任制

B.节能考核评价制度

C.节能管理责任制

D.节能目标责任制和节能考核评价制度


正确答案：D

第2题：

明确宗旨目标，实行目标责任制管理，对管理者的意义是( )

A．能够及时进行成本核算，并及时向上级汇报工作

B．能够明确自己的岗位责任

C．能够考核员工的绩效，客观分析员工绩效与效果之间的差距

D．能够及时对下级给予指导和提出改进意见，确定新的奋斗目标

E．能够及时向上级汇报工作


正确答案：D

第3题：

本市实行大气污染防治目标责任制和考核评价制度。( )

此题为判断题(对，错)。


参考答案：对

第4题：

《周工作目标责任制管理考核办法》的考核维度是（）

  • A、周工作目标责任制管理部门均分
  • B、周工作目标责任制管理部门人均日工作量
  • C、周工作目标责任制管理部门创新率
  • D、一般业务指标

正确答案:A,B,C,D

第5题：

公共机构的节能工作实行什么管理制度？（）

  • A、间接管理制度
  • B、目标责任制
  • C、考核评价制度
  • D、主动报告制度

正确答案:B,C

第6题：

明确宗旨目标，实行目标责任制管理，对员工的意义是( )

A．能够及时进行成本核算，并及时向上级汇报工作

B．能够明确自己的岗位责任

C．能够考核员工的绩效，客观分析员工绩效与效果之间的差距

D．能够及时对下级给予指导和提出改进意见，确定新的奋斗目标

E．能够及时向上级汇报工作


正确答案：B

第7题：

自从前年甲航运公司实行了经理任期目标责任制之后，公司的经济效益也随之逐年上升。可见，只有实行经理任期目标责任制，才能使甲公司经济效益稳步增长。以下哪项如果为真，最能削弱上述论证？

A.近两年国家经济发展速度较快，航运行业的整体形势大好
B.没实行任期目标责任制的乙航运公司，近两年的经济效益也稳步增长
C.前年甲公司开始实行职工薪酬管理制度改革，极大地调动了公司员工的积极性
D.如果甲航运公司没有实行任期目标责任制，近两年的经济效益会增长得更快

答案：D
解析：
第一步，确定题型。
根据提问方式中的“削弱”，确定为削弱论证。
第二步，找论点和论据。
论点：只有实行经理任期目标责任制，才能使甲公司经济效益稳步增长。
论据：甲航运公司实行了经理任期目标责任制，公司的经济效益也随之逐年上升。
第三步，辨析选项。
A项，不确定项。近两年航运行业的整体形势大好，可能会使甲公司经济效益增加，但是并不能必然说明“经理任期目标责任制”没有发挥作用，无法削弱。
B项，无关选项。论点探讨的是甲公司，乙公司是否增加效益，与论点无关，无法削弱。
C项，无关选项。“薪酬管理制度改革”与论点中的“经理任期目标责任制”无关，无法削弱。
D项，增加反向论据。甲航运公司如果没有实行经理任期责任制，那么效益会增加的更快，说明实行了经理任期责任制，反倒阻碍了效益的增长，具有削弱作用。
因此，选择D选项。

第8题：

MBO认为，有效管理的首要前提是需要有明确的( )。

A、宗旨

B、政策

C、目标

D、战略


参考答案：C

第9题：

公共机构的节能工作实行的管理制度是（）。

  • A、间接管理制度
  • B、目标责任制
  • C、考核评价制度
  • D、主动报告制度

正确答案:B,C

第10题：

项目管理目标责任制是由企业法定代表人根据施工合同和经营管理目标，明确规定项目经理部应该达到的（）、（）、（）和（）等控制目标的文件。


正确答案:质量；工期；安全；成本经济指标

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