第1题：
护理管理者的任务有哪些?( )
A.加强护理人员的素质管理
B.加强监控和质量管理
C.做好协调工作
D.明确宗旨和目标
第2题：
明确宗旨目标，实行目标责任制管理，对管理者的意义是( )
A．能够及时进行成本核算，并及时向上级汇报工作
B．能够明确自己的岗位责任
C．能够考核员工的绩效，客观分析员工绩效与效果之间的差距
D．能够及时对下级给予指导和提出改进意见，确定新的奋斗目标
E．能够及时向上级汇报工作
第3题：
A 无条件满足员工需求
B 员工要什么、管理者能给什么与管理者要什么、员工能给什么，两者要有交集
C 以管理者利益为出发点
D 以管理者自身要求去要求别人
第4题：
以下哪一个选项用来描述有效的员工管理最合适（）。
第5题：
公共机构的节能工作实行什么管理制度？（）
第6题：
明确宗旨目标，实行目标责任制管理，对员工的意义是( )
A．能够及时进行成本核算，并及时向上级汇报工作
B．能够明确自己的岗位责任
C．能够考核员工的绩效，客观分析员工绩效与效果之间的差距
D．能够及时对下级给予指导和提出改进意见，确定新的奋斗目标
E．能够及时向上级汇报工作
第7题：
第8题：
A、主张管理者独立完成目标的设置工作
B、要求员工独立完成目标的设置工作
C、主张员工参与对目标的设置工作
D、要求员回避与对目标的设置工作
第9题：
国家实行环境保护目标责任制和考核评价制度。
第10题：
管理者有责任告诉员工做什么，员工需要思考怎么做。