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工作分析一般由两部分组成：工作描述和工作说明书

题目
判断题
工作分析一般由两部分组成：工作描述和工作说明书
A

对

B

错

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第1题：

工作(岗位)说明书由工作说明和( )两部分组成。


参考答案：工作规范

第2题：

工作说明书是关于工作内容以及工作任职者资格的一种书面文件，它一般包括两部分，即工作描述和（）。

A.工作规范
B.工作岗位
C.工作制度
D.工作要求

答案：A
解析：
工作说明书是关于工作内容以及工作任职者资格的一种书面文件，它一般包括两部分，即工作描述和工作规范。

第3题：

工作说明书的基本内容包括工作描述和工作规范两部分。()

此题为判断题(对，错)。


参考答案：正确

第4题：

职位说明书由()组成。

A:工作职责
B:工作条件
C:工作描述
D:工作规范
E:工作效率

答案：C,D
解析：
工作分析的成果文件主要是职位说明书。职位说明书是以标准的格式对职位的职责及任职者的资格条件进行规范化的描述文件，包括两个部分，即工作描述和工作规范。

第5题：

工作分析的结果之一是职位说明书，它包括工作描述和工作规范两部分。下列不属于工作规范要求的是()。

A:工作职责要求
B:工作经验要求
C:工作技能要求
D:教育程度要求

答案：A
解析：
工作规范描述了工作对人的知识、技能、能力、品格、教育背景和工作经历等方面的要求。而工作职责是工作描述的内容。

第6题：

关于职位说明书，说法正确的是( )。

A．职位说明书是工作分析的成果文件

B．职位说明书是工作分析的唯一成果文件

C．职位说明书是由工作描述和工作规范两部分组成的

D．职位说明书是对职位本身的内涵和外延加以规范的描述性文件

E．求职人员申请表的设计要以职位说明书为依据


正确答案：ACDE
解析：职位说明书是工作分析人员根据某项职务工作的物质和环境特点，对工作人员必须具备的生理和心理需求进行的详细说明。它是工作分析的成果文件，是对职位本身的内涵和外延加以规范的描述性文件，由工作描述和工作规范两部分组成。求职人员申请表的设计要以职位说明书为依据。但职位说明书并非工作分析的唯一成果文件，所以选项B错误。

第7题：

工作分析的结果之一是职位说明书,它包括工作描述和工作规范两部分。下列不属于工作规范要求的是()。


A.工作职责要求

B.工作经验要求

C.工作技能要求

D.教育程度要求

答案：A
解析：
工作规范描述了工作对人的知识、技能、能力、品格、教育背景和工作经历等方面的要求。而工作职责是工作描述的内容。

第8题：

职位说明书由( )组成。

A．工作职责

B．工作条件

C．工作描述

D．工作规范

E．工作效率


正确答案：CD
解析：工作分析的成果文件主要是职位说明书。职位说明书是以标准的格式对职位的职责及任职者的资格条件进行规范化的描述文件，包括两个部分，即工作描述和工作规范。

第9题：

关于职位说明书的说法，正确的是()。

A:职位说明书包括两部分，即工作描述和工作规范
B:工作描述是对有关工作特性的信息进行的书面描述
C:工作描述是对任职者的要求
D:工作规范界定了工作对任职者的要求
E:工作规范可以作为招聘甄选的依据

答案：A,B,D,E
解析：
选项C，工作描述是主要涉及工作任职者实际在做什么、如何做以及在什么条件下做的一种书面文件；而工作规范则说明工作任职者胜任工作所必需具备的知识、能力、技术以及其他要求。

第10题：

关于职位说明书，下列说法不正确的是( )。

A.职位说明书是工作分析的成果文件
B.职位说明书就是工作分析唯一的成果文件
C.职位说明书由工作描述和工作规范两部分组成
D.工作描述是对职位本身的内涵和外延加以规范的描述性文件

答案：B
解析：
工作分析的成果文件主要是职位说明书，职位说明书是以标准的格式对职位的职责及任职者的资格条件进行规范化的描述文件。但职位说明书并不是工作分析唯一的成果文件。工作分析的成果文件还包括任职资格体系等内容。

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