一般职员倾向的人力资源开发内容是()

题目
单选题
一般职员倾向的人力资源开发内容是()
A

能力开发与素质开发

B

技能开发与素质开发

C

知识开发和技能开发

D

知识开发与素质开发

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第1题:

根据参加开发的人员不同,人力资源对象可分为()

  • A、高层管理人员开发
  • B、中层管理人员开发
  • C、低层管理人员开发
  • D、普通职员开发
  • E、工人开发

正确答案:A,B,D,E

第2题:

战略性人力资源开发的差异性所涉及的内容有()

  • A、开发目标
  • B、开发内容
  • C、开发过程
  • D、开发对象
  • E、开发方式

正确答案:A,B,E

第3题:

关于对企业文化和人力资源开发论述正确的是()

  • A、企业文化是人力资源开发的关键因素
  • B、企业文化是人力资源开发的理论依据
  • C、企业文化是人力资源开发的重要内容
  • D、企业文化是人力资源开发的重要途径
  • E、企业文化使人力资源开发效果更好

正确答案:A,B,C,D,E

第4题:

()属于人力资源开发的内容。

  • A、职业开发
  • B、组织开发
  • C、伦理开发
  • D、管理开发
  • E、环境开发

正确答案:A,B,D,E

第5题:

为什么说人力资源开发是人力资源管理的重要内容?


正确答案: 人力资源开发,主要指培训是人力资源管理的1项重要内容,如果培训工作做不好,就不可能做好人力资源管理,也就不能为企业当前和未来的发展提供适合的人才.

第6题:

一般来说,企业中有四种人是必须得到开发评估结果的。最重要的一种人是()

  • A、管理层
  • B、人力资源开发人员
  • C、受训人员
  • D、高级职员

正确答案:B

第7题:

人力资源政策性开发的主体是(),开发的客体是全体人民。

  • A、政府
  • B、公司
  • C、国家
  • D、公司职员

正确答案:C

第8题:

旅游人力资源开发是旅游产品开发的内容之一。


正确答案:正确

第9题:

人力资源开发不是人力资源管理的重要内容。


正确答案:错误

第10题:

一般说来,人力资源管理的内容包括以下()方面

  • A、人力资源规划
  • B、工作分析
  • C、招聘与挑选
  • D、培训开发

正确答案:A,B,C,D