用人单位应当在支付工资时向劳动者提供一份其个人的工资清单
工资可以以实物或有价证券的形式支付
工资必须在约定的日期支付，如遇节假日或休息日，则应在节假日或休息日结束后最近的工作日支付
工资至少每月支付一次
第1题：
下列属于特殊情况下支付的工资有：()
A、工伤支付的工资
B、停工学习支付的工资
C、病假支付的工资
D、探亲支付的工资
第2题：
第3题：
关于工资保障制度，下列哪些表述符合劳动法的规定？
A．按照最低工资保障制度，用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准
B．乡镇企业不适用最低工资保障制度
C．加班工资不包括在最低工资之内
D．劳动者在婚丧假以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资
第4题：
关于农民工工资支付政策的主要内容有（）。
第5题：
企业有下列行为（）之一的，由劳动保障行政部门给予警告，责令限期改正；逾期不改正的，处以2000元以上10000元以下的罚款。
第6题：
下列关于设备采购合同中买受人支付价款的叙述，正确的有（ ）。
第7题：
辽河油田公司各单位有下列（）情形之一的，员工有权向劳动和社会保障行政部门投诉、举报。
第8题：
此题为判断题(对，错)。
第9题：
下列关于工资支付保障的叙述，正确的有（）。
第10题：
劳动者有工资支付保障权，按照规定工资至少（）支付一次。