形成良好创新文化氛围才能更好地为科技工作者的创新活动提供丰厚的文化土壤,这种文化氛围的形成,就需要政府引导、()以及企业

题目
单选题
形成良好创新文化氛围才能更好地为科技工作者的创新活动提供丰厚的文化土壤,这种文化氛围的形成,就需要政府引导、()以及企业自身理念等多方面的配合与协同。
A

市场需求

B

学校教育

C

人才培养

D

科技工作者自身

如果没有搜索结果或未解决您的问题,请直接 联系老师 获取答案。
相似问题和答案

第1题:

“在欧洲中世纪,受宗教统治的影响非常大,创新被视为异端邪说加以禁止和封杀,这一时期,提出太阳中心说的哥白尼受到教皇的迫害,宣扬太阳中心说的布鲁诺被活活烧死,创新之路异常艰难,整个社会不支持创新,对创新形成阻碍,大多都是由历史消极、落后的文化氛围束缚造成的。要铲除创新障碍,就要从认识和营造先进的社会文化氛围入手,重视社会先进文化氛围的营建,在社会上形成开放包容、倡导创新的大气候。”这段话说明了什么问题?请具体分析。


正确答案:这段话说明社会环境、文化氛围对创新非常重要。社会鼓励创新、支持创新,以创新为荣,那么创新就会百花齐放。政治经济及社会文化因素是推动创新的重要外部因素。人的创新活动领域的不断扩大和知识层次的不断提高,使人们的理念与文化价值观不断更新,而人们的理念与文化价值观在很大程度上受到政治经济与社会文化因素变化的制约,直接指导和约束人们的创新行为。

第2题:

企业人力资源管理基本职能中,保持职能的活动包括( )。

A:营造良好的企业文化氛围
B:有效地激励员工
C:为员工提供健康、舒适的环境
D:提出人员补充计划
E:保持员工有效工作的积极性、主动性

答案:A,B,C,E
解析:
保持职能的活动包括:有效激励员工,始终能够保持员工有效工作的积极性、主动性和创造性,使其潜质得以充分发挥;为员工提供安全、健康、舒适的工作环境,营造良好的企业文化氛围。

第3题:

()是指企业在长期的文化活动中所形成的交往模式、交往规范性礼节和固定的仪式。

A、企业文化礼仪

B、企业文化氛围

C、企业形象

D、企业文化本质


参考答案:A

第4题:

文化与领导活动的关系可表述为()

  • A、一个国家的文化能形成不同领导方式
  • B、领导活动必须结合特定的文化氛围才能发挥其效能
  • C、领导活动的成败与文化环境并无太大关系
  • D、领导活动能够能动地改变文化环境

正确答案:A,B,D

第5题:

营造企业文化氛围的第一步是()。

A调查分析企业现存的文化氛围

B设计新的企业文化氛围

C具体实施营造新的企业文化氛围的各项措施和手段

D赢得领导的同意


A

第6题:

营造企业文化氛围的步骤有()

A. 调查分析企业现存的文化氛围

B. 设计新的企业文化氛围

C. 具体实施营造新的企业文化氛围的各项措施和手段

D. 检查各要素对于表现企业核心价值的和谐性以及各种手段和措施的实施效果

E. 修正个别要素的不和谐点,确保各种措施和手段的实施效果


正确答案:ABCDE

第7题:

根据企业文化氛围的营造和表现方式,可以划分为()。

A氛围浓烈型企业文化氛围

B活动渗透型企业文化氛围

C氛围淡薄型企业文化氛围

D静物陈列型企业文化氛围

E渗透陈列结合型企业文化氛围


B,D,E

第8题:

企业文化氛围是指企业在长期的文化活动中所形成的交往模式、交往规范性礼节和固定的仪式。()

此题为判断题(对,错)。


参考答案:错误

第9题:

企业文化所形成的文化氛围和价值导向属于下列哪种激励()

  • A、物质
  • B、精神
  • C、价值
  • D、文化

正确答案:B

第10题:

在我国要创新必须营造有利于创新的文化氛围,克服急功近利的思想。


正确答案:正确

更多相关问题