周边绩效(ContextualPerformance)又称()

题目
单选题
周边绩效(ContextualPerformance)又称()
A

关系绩效

B

任务绩效

C

社交绩效

D

培训绩效

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第1题:

周边绩效又称关系绩效,是指与周边行为有关的绩效,周边绩效对组织的技术核心有直接贡献,从更广泛的企业运转环境与企业的长期战略发展目标来看,这种行为非常重要。


正确答案:错误

第2题:

以下哪项不是周边绩效的特点?()

  • A、周边绩效所探讨的行为是被传统考核方法所遗漏的
  • B、周边绩效不是工作情景中的绩效
  • C、周边绩效行为能够促进群体与组织的绩效
  • D、周边绩效是一种过程导向与行为导向的绩效

正确答案:B

第3题:

周边绩效的提出就是为了弥补传统的绩效考核方法的不足。


正确答案:正确

第4题:

周边绩效行为


正确答案:指那些促进组织气氛、社会关系和心理环境的待业,又被称为组织公民行为,或者亲社会组织行为。

第5题:

工作绩效包括任务绩效和周边绩效。


正确答案:正确

第6题:

周边绩效(ContextualPerformance)又称()

  • A、关系绩效
  • B、任务绩效
  • C、社交绩效
  • D、培训绩效

正确答案:A

第7题:

下列选项中属于个体绩效组成部分的是()

  • A、任务绩效
  • B、关键绩效
  • C、战略绩效
  • D、周边绩效

正确答案:A,D

第8题:

周边绩效和关系绩效的概念是不一样的()


正确答案:错误

第9题:

工作绩效包括()和周边绩效。

  • A、运作绩效
  • B、利润绩效
  • C、个人绩效
  • D、任务绩效

正确答案:D

第10题:

绩效评估又称()。

  • A、绩效考评
  • B、绩效评价
  • C、绩效反馈
  • D、绩效监督

正确答案:A,B