评估考核的作业条件有哪些?

题目
问答题
评估考核的作业条件有哪些?
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相似问题和答案

第1题:

培训考核评估制度通常包括()。

A:被考核评估的对象
B:考核评估的执行组织
C:考核的项目范围
D:考核的标准区分
E:考核的主要方式

答案:A,B,C,D,E
解析:
本题考查的是培训考核评估制度。

第2题:

开荒工作评估报告包括的内容有哪些。()

  • A、预算工程量与实际工程量
  • B、工作质量
  • C、人员状况及配合情况
  • D、考核依据及考核结果
  • E、应付款额

正确答案:A,B,C,D,E

第3题:

党员教育培训考核评估机制有哪些?(简答题)


参考答案:

完善述学、考学、评学制度,推行培训考勤、学时登记。加强党员教育培训工作考核结果运用,将考评结果作为党组织和党员评先评优的重要依据。

 

第4题:

技术评估发现有()项以上(含)考核指标尚未达到,或者有()项以上(含)考核指标()个月内无法达到考核指标要求,或者发现有(弄虚作假)行为的城市,不予通过技术评估。


正确答案:3;1;3

第5题:

员工“逃兵”的心理来自哪些方面()

  • A、没有评估
  • B、考核指标不合理
  • C、考核大多
  • D、处罚不重或没有处罚

正确答案:A,B,D

第6题:

360度考核法的主要内容有()

  • A、上级评估
  • B、下级评估
  • C、客户评估
  • D、以上均正确

正确答案:D

第7题:

评估考核的作业条件有哪些?


正确答案:1)考评作业要符合组织需求
2)考评作业要充分沟通
3)考评作业要让人接受
4)主考者要进行训练
5)要有适当的控制

第8题:

培训考核评估制度通常包括( )。

A.被考核评估的对象
B.考核评估的执行组织
C.考核的项目范围
D.考核的标准区分
E.考核的主要方式

答案:A,B,C,D,E
解析:
培训考核评估制度通常包括以下内容:①被考核评估的对象;
②考核评估的执行组织;
③考核的项目范围;
④考核的标准区分;
⑤考核的主要方式;
⑥考核的评分标准;
⑦考核结果的签署确认;
⑧考核结果的备案;
⑨考核结果的证明(发放证书等);
⑩考核结果的使用(使用奖惩制度)。

第9题:

对秘密力量的考核有定期考核与不定期考核、()全面考核与重点考核。

  • A、临时考核
  • B、阶段考核
  • C、个人考核
  • D、评估考核

正确答案:A,B

第10题:

旋挖钻孔施工作业条件有哪些?


正确答案: (1)陆地开钻前清除坡面危石、浮土,铲除松软土层并夯实;根据钻孔的大小挖好相应体积的泥浆池;准备装载机及时清理钻渣,出渣道路畅通,孔口四周排水系统完善;做好孔口的围护;临时电力线路、安全设施准备就绪。挂牌示出钻孔的桩号。
(2)陆地设置排水沟、集水坑,及时将桩孔范围的积水排走,确保场内无积水。必要时应降低地下水位。
(3)水上平台作业前检查平台各结构是否按设计要求完成,并对其进行验收签证。检查护筒中心位置、垂直度、入土深度等是否符合设计要求。