培训教材开发的具体流程包含以下()环节。

题目
多选题
培训教材开发的具体流程包含以下()环节。
A

挖掘教材应含的基本内容;

B

确定教材逻辑框架;

C

搜集培训教材素材;

D

设计信息存储和输出形式。

参考答案和解析
正确答案: C,A
解析: 暂无解析
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相似问题和答案

第1题:

一般而言,基金投资管理的流程包含以下( )环节。
①研究部门提供研究报告
②投资决策委员会决定基金总体投资计划
③基金经理制定投资组合具体方案
④交易部门依据基金经理的投资指令执行交易

A.①②③
B.①③④
C.①②④
D.①②③④

答案:D
解析:
考点:考查管理公司的投资管理部门主要包括投资部门、研究部门以及交易部门。 一般而言,基金投资管理的流程包括以下环节: (1)研究部门提供研究报告。研究部门通过自身研究及借助外部研究机构形成有关上市公司分析、行业分析、宏观经济分析、证券市场分析等各类报告,为基金的投资管理提供决策依据。 (2)投资决策委员会决定基金总体投资计划。投资决策委员会在认真分析研究部门提供的研究报告及投资建议的基础上,根据现行法规、基金合同的有关规定,制定包括基金投资原则、策略、投资限制及投资权限等在内的总体投资计划。 (3)基金经理拟订投资组合具体方案。根据投资决策委员会的决议,基金经理在研究部门的研究支持下,结合自身对证券市场和上市公司的分析判断,拟订投资组合和投资方案,向交易部下达投资指令。 (4)交易部门依据基金经理的投资指令执行交易。交易部门制定交易策略,通过交易系统接收交易指令,对合法合规、完整的投资指令予以执行。

第2题:

人力资源开发流程的最后一个环节是()


正确答案:开发评估

第3题:

下列关于培训教材与培训课程关系的表述中正确的有( )。

A、培训教材是培训课程的部分

B、培训教材是培训课程内容的表现形式

C、培训教材是培训课程的基础

D、培训教材是培训课程内容和形式的具体化

E、培训教材是依据培训课程的教学目标和教学内容设计、开发的


标准答案:ABDE

第4题:

培训教材和培训课程之间的关系是:()。

  • A、培训教材是依据培训课程的教学目标和教学内容设计的、开发的
  • B、培训课程是依据培训教材内容设计和开发的
  • C、培训课程是依据培训教材的教学目标设计的
  • D、培训教材是培训课程内容和形式的具体化
  • E、培训课程是培训教材内容的具体化

正确答案:A,D

第5题:

交通银行额度模式的贷款审批流程包含四个环节:()、()、()、()。


正确答案:客服经理;科长;审查;审过

第6题:

风险偏好框架包含了以下哪些内容( )。

A.政策
B.流程
C.控制环节
D.风险偏好声明
E.风险限额

答案:A,B,C,D,E
解析:
风险偏好框架是确定、沟通和监控风险偏好的总体方法,包括政策、流程、控制环节和制度。其中,还包括风险偏好声明、风险限额、有关监督和监控风险偏好框架实施的职能和职责。

第7题:

游戏开发流程包含()、()、()和提交阶段几个阶段。


正确答案:前期策划;制作阶段;测试阶段

第8题:

订单处理流程包括哪些环节,具体说明。


参考答案:一、订单准备,指搜集所需产品或服务的必要信息和正式提出购买要求的各项活动。
二、订单传输,订单处理的第二步,指订单请求从发出地点到订单录入地点的传输过程。传输电子方式将逐步取代人工方式。
三、订单录入,指在订单实际履行前所进行的各项工作。
四、订单履行,与实物有关的活动。
五、订单状况报告,订单处理的最后一环,不断地向客户报告订单处理或交货过程中各种状况,确保优质的客户服务。

第9题:

如何组织培训教材开发?


正确答案: 答题要点:培训教材是开展培训工作的有效载体,教材的好坏、合适与否关系到培训工作的效果,培训是否有效,教材的选择是主要因素之一,因此要开发合适的、有针对性的教材,教材开发是拓展职教空间领域、发展职教事业必不可少的重要环节,要开发一个培训教材,就应该做好组织培训教材开发工作。
那么,如何做好组织培训教材开发工作呢?我认为需要做好以下三方面的工作。
1、要进行总体的组织筹划。
不管是公开的出版的培训教材,还是单位内部使用的培训教材,在组织开发之前,必须要有一个总体的筹划,这种筹划包括:建立与教材开发相关的工作组织,明确相应人员的工作职责,明确教材编写的具体工作方案,落实编写人员、经费及相应保障措施等。
2、确定教材内容和编写人员。
开发培训教材,确定编写内容,选择合适的作者非常重要。这是保证教材质量的主要条件。
3、制定具体的编写工作计划。
教材的编写是一个系统工程,要有一个领头人,建立一个组织,制定出工作计划,计划实施过程还要有执行的明确标准和明确而具体的要求。
简单说来,培训教材开发组织工作的主体内容是:
1、确定教材开发组织工作的基本内容,落实人员、经费;
2、确定教材选题,即开发什么类型、什么内容的教材;
3、确定主编、编写、编审人员;
4、根据课题编写计划及提纲,经审定后,督促落实。
总之,培训教材的组织开发工作是一个系统工程,涉及到人员、经费、相关保障条件等各方面,因此,在开展工作时,首先需要有一个统筹考虑,制定好计划,考虑好各个环节,又要在计划实施中落实人员、任务、经费等各项保障,还要做好各岗位、各领域、各层次的协调配合,主动沟通。只有以上各方面都落实到位才能做好组织培训教材开发工作。

第10题:

培训教材开发的具体流程是什么?


正确答案:(1)挖掘教材应含的基本内容。
(2)确定逻辑框架,思考该书的创新点。
(3)搜集培训教材素材。
(4)设计信息存储和输出形式。
(5)根据教材存储形式设计、开发相应传输形式的教材。