同一结构选不同的力法基本体系所得到的最后结果是相同的。

题目
判断题
同一结构选不同的力法基本体系所得到的最后结果是相同的。
A

B

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相似问题和答案

第1题:

有关力法求解超静定的结构问题,下列说法正确的是( )。

A.力法的基本体系可用是瞬息变体系

B.静定结构可以用力法求解

C.超静定结构可以作为力法的基本体系

D.结构的超静定次数不一定等于多余约束个数


参考答案D

第2题:

相同质量的同一物质,由于所采用的基本单元不同,其物质的量也不同。

此题为判断题(对,错)。


正确答案:√

第3题:

力法的基本结构是:超静定结构去掉多余联系后得到的静定结构体系。()

此题为判断题(对,错)。


正确答案:正确

第4题:

同一结构选不同的力法基本体系,所得到的力法方程代表的位移条件相同。

A

B



第5题:

同一结构选不同的力法基本体系所得到的最后结果是相同的。

A

B



第6题:

力法最后一步能够应用叠加法求超静定结构的内力(比如一次超静定结构存在弯矩叠加公式M=M1X1+Mp)的原因是:结构是线弹性材料的,且力法基本体系在()上与原结构等效。

A.变形

B.受力

C.约束

D.荷载


正确答案:B

第7题:

关于薪酬公平性的说法,正确的是(  )。

A.同一地区的不同企业中类似职位的薪酬应基本相同
B.同一企业中不同职位所获薪酬应正比于各自的贡献
C.不同企业内相同资历、职位、技能的人所所薪酬应基本相同
D.同一企业内相同资历、职位、技能的人所获薪酬应基本相同
E.不同行业、地位或规模的企业中类似职位的薪酬应基本相同

答案:A,B,D
解析:
薪酬的公平性可以分为三个层次:①外部公平性,即同一行业或同一地区或同等规模的不同企业中类似职位的薪酬应当基本相同;②内部公平性,指同一企业中不同职位所获薪酬应正比于各自的贡献,只要比值一致便是公平;③个人公平性,指涉及同一企业中占据相同职位的人所获薪酬之间的比较。

第8题:

同一个公司,发行不同顺序的债券时,其发行的不同债券得到的评级结果是一样的。 ( )


正确答案:×
公司发行不同顺序的债券时,得到的评级不一定一样。

第9题:

同一结构的力法基本体系不是唯一的。

A

B



第10题:

一般而言,在同一平差问题中,选择不同的平差基准,所得到的观测值的平结果是相同的,而未知参数的平差结果是不相同的。


正确答案:正确

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