赫茨伯格的“双因素理论”属于过程型激励理论。

题目
判断题
赫茨伯格的“双因素理论”属于过程型激励理论。
A

B

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第1题:

下列哪些属于行为矫正激励理论?

A、条件反射理论

B、归因理论

C、赫茨伯格的“双因素理论”

D、亚当斯的“公平理论”


参考答案:AB

第2题:

根据赫茨伯格的双因素理论,工作条件属于()。

A、激励因素

B、正强化因素

C、负强化因素

D、保健因素


参考答案:D

第3题:

以下几种理论都是激励理论, 其中属于内容型激励理论的是( )。

① 马斯洛的需求层次理论 ② 赫茨伯格的双因素理论

③ 弗洛姆的期望理论 ④ 洛克等的目标设置理论

A. ①②④

B. ①③

C. ①②③

D. ①②


参考答案:D

第4题:

赫茨伯格的“双因素理论”属于过程型激励理论。


正确答案:错误

第5题:

赫茨伯格的双因素理论中的因素指的是激励因素和保健因素。


正确答案:正确

第6题:

下列哪些属于内容激励理论?

A、麦克莱兰的“成就需要理论”

B、赫茨伯格的“双因素理论”

C、归因理论

D、波特尔和劳勒的“激励过程模式”


参考答案:AB

第7题:

赫茨伯格的双因素理论中双因素指的是()。

  • A、信息因素
  • B、激励因素
  • C、人员因素
  • D、保健因素

正确答案:B,D

第8题:

下列不属于早期内容型激励理论的是()

A 赫茨伯格的“双因素理论”

B 亚当斯的公平理论

C 麦克利兰的成就激励理论

D 马斯洛的需求层次理论


参考答案B

第9题:

根据赫茨伯格的激励理论,公司政策和薪酬等属于()因素。


正确答案:保健

第10题:

在赫茨伯格的双因素理论中,属于激励因素的是()。


正确答案:工作本身