第1题：
A.赋分
B.计分
C.标度划分
D.加权
第2题：
简述考评标志选择的依据。
（1）对象表征选择。一定的考评对象总会通过一定的外在征展现出来，反之，一定的外在表征也提示着一定的对象本质。
（2）关键点特征选择。是指那些是以反映考评对象本质的特征和行为，显然这些特征与行为一般在那些关键的时间，空间与场合中。
（3）区分点特征选择。是指那结具有不同状态或程度差异的对象特征在同一条件下所表现出的不同特征。
（4）相关特征选择。有些考评要素，很难直接寻找到它的表征行为特征，那么我们有必要选择一些与它密切相关的表征作为考评标志。
略
第3题：
A.考评要素
B.考评标志
C.考评标度
D.考评标准
第4题：
把领导绩效考评划分为定性考评、定量考评的依据是（）
第5题：
所谓标度，即对标准的外在形式划分，常常表现为对素质行为特征或表现的范围、强度和频率的规定。从目前现实中的考评指标分析来看，考评指标的标度大致有五种，其中不包括的是（）
第6题：
第7题：
绩效指标包括的要素有（）
A考评要素
B考评标志
C考评对象
D考评标度
第8题：
A.考评标志
B.考评标度
C.考评对象
D.考评要素
第9题：
员工考评指标有（）。
第10题：
简述考评标度划分的依据。