员工考评指标有()。

题目
多选题
员工考评指标有()。
A

考评要素

B

考评标志

C

考评标度

D

考评主管

参考答案和解析
正确答案: A,B
解析: 暂无解析
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第1题:

有关绩效考评指标的作用说法错误的是()。

A:绩效考评指标有助于战略的落实和达成
B:有效的绩效指标有助于改善组织的内部管理
C:有效的绩效指标有助于指引员工的行为朝向组织正确的方向上来
D:有效的考评指标有助于员工薪酬的提高

答案:D
解析:
本题考查的是绩效考评指标的作用。

第2题:

采取一定的方法评定员工的工作任务完成情况及履职情况,并将考评结果反馈给员工的过程为()。

  • A、绩效考评
  • B、生产考评
  • C、考评
  • D、任务考评

正确答案:A

第3题:

员工绩效考评指标的信度,是指()

A. 考评指标的真实程度

B. 考评指标的有效程度

C. 考评指标的实用程度

D. 考评指标的严肃程度


正确答案:A

第4题:

下列有关绩效考评指标的作用说法错误的是()。

  • A、绩效考评指标有助于战略的落实和达成
  • B、有效的绩效指标有助于改善组织的内部管理
  • C、有效的绩效指标有助于指引员工的行为朝向组织正确的方向上来
  • D、有效的绩效指标应该立足于"考核"的目的,切实支持真实绩效结果的反映

正确答案:D

第5题:

奖金是指对员工超额劳动的报酬,常见的奖金类型有()

  • A、使考评者了解员工意愿
  • B、减少矛盾和冲突
  • C、允许员工对绩效考评结果提出异议
  • D、提高员工的工作积极性
  • E、使考评者重视信息的采集和证据获取

正确答案:A,B,C,D,E

第6题:

员工考评指标的设计直接影响到整个员工考评的质量。

A

B



第7题:

员工工作考评方式有()。

  • A、员工自评
  • B、员工互评
  • C、经理与员工考评谈话
  • D、员工对上级的考评

正确答案:A,B,C

第8题:

根据考评者的来源,绩效考评可以分为()

A:上级考评
B:员工自我考评
C:同级考评
D:外部人员考评
E:下级考评

答案:A,B,C,D,E
解析:

第9题:

员工考评指标有()。

  • A、考评要素
  • B、考评标志
  • C、考评标度
  • D、考评主管

正确答案:A,B,C

第10题:

员工考评指标的设计直接影响到整个员工考评的质量。


正确答案:正确

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