企业生产经营发展规划、技术引进、基本建设等重大事项
工资调整、奖金分配、生活福利和改制、重组、破产的职工安臵方案
工资调整、奖金分配、生活福利和企业改制、重组、破产、裁员等方案
集体合同草案以及劳动安全卫生、女职工权益保护、工资调整机制等专项集体合同草案
企业履行集体合同和劳动合同的报告
第1题：
A.审议建议权
B.选举权
C.评议监督权
D.审议决定权
E.审查通过权
第2题：
第3题：
国有企业、集体企业及其控股企业职工代表大会可以对下列哪些事项行使审议通过权?()
A、企业生产经营发展规划、技术引进、基本建设等重大事项。
B、工资调整、奖金分配、生活福利和改制、重组、破产的职工安置方案。
C、工资调整、奖金分配、生活福利和企业改制、重组、破产、裁员等方案。
D、集体合同草案以及劳动安全卫生、女职工权益保护、工资调整机制等专项集体合同草案。
E、企业履行集体合同和劳动合同的报告。
第4题：
国有、集体企业及其控股的混合所有制企业以外的其他企业下列事项应当公开哪些内容？
第5题：
（）是国有企业实行厂务公开制度的主要政策依据。
第6题：
第7题：
职工代表大会对集体合同草案应当行使（）
第8题：
下列哪些事项，应当提交职工代表大会或者职工大会审议通过。
第9题：
国有企业、国有控股企业职工代表大会或职工大会有哪些职权？
第10题：
依据我国《企业工会工作条例》的规定，审议决定职工生活福利方面的重大事项（）国有企业、国有控股企业职工代表大会或职工大会的职权。