可以确保心中有数,能够及时地制定工作计划
能够及时进行成本核算,并及时向上级汇报工作
放手让下级做事,可以培养人才,调动人的积极性
能够准确地考核员工的绩效,客观分析员工绩效与效果之间的差距
能够及时对下级给予指导和提出改进意见.确定新的奋斗目标
第1题:
护理管理者的任务有哪些?( )
A.加强护理人员的素质管理
B.加强监控和质量管理
C.做好协调工作
D.明确宗旨和目标
第2题:
明确宗旨目标,实行目标责任制管理,对员工的意义是( )
A.能够及时进行成本核算,并及时向上级汇报工作
B.能够明确自己的岗位责任
C.能够考核员工的绩效,客观分析员工绩效与效果之间的差距
D.能够及时对下级给予指导和提出改进意见,确定新的奋斗目标
E.能够及时向上级汇报工作
第3题:
A、质量计划
B、质量方针
C、质量管理
第4题:
《周工作目标责任制管理考核办法》的考核维度是()
第5题:
公共机构的节能工作实行的管理制度是()。
第6题:
此题为判断题(对,错)。
第7题:
明确宗旨目标,实行目标责任制管理,对管理者的意义是( )
A.能够及时进行成本核算,并及时向上级汇报工作
B.能够明确自己的岗位责任
C.能够考核员工的绩效,客观分析员工绩效与效果之间的差距
D.能够及时对下级给予指导和提出改进意见,确定新的奋斗目标
E.能够及时向上级汇报工作
第8题:
此题为判断题(对,错)。
第9题:
()是由某机构的最高管理者正式颂布的总质量宗旨和目标。
第10题:
项目管理目标责任制是由企业法定代表人根据施工合同和经营管理目标,明确规定项目经理部应该达到的()、()、()和()等控制目标的文件。