下列哪些用人单位可以招用未满16周岁的未成年人,但必须依照国家有关规定,履行审批手续,并保障其接受义务教育的权利。()

题目
多选题
下列哪些用人单位可以招用未满16周岁的未成年人,但必须依照国家有关规定,履行审批手续,并保障其接受义务教育的权利。()
A

文艺

B

体育

C

航空

D

特种工艺

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第1题:

《中华人民共和国劳动法》第十五条规定,禁止用人单位招用未满()岁的未成年人,必须依照国家有关规定,履行审批手续,并保障其接受义务教育的权利。

A.16

B.10

C.11

D.12


参考答案:A

第2题:

文艺、体育、特种工艺单位招用未满()周岁的未成年人,必须依照国家有关规定,履行审批手续,并保障其接受义务教育的权利。

A、20

B、18

C、16

D、15


答案:C

第3题:

父母应当保障不满16周岁的未成年人接受义务教育的权利,不得允许其被用人单位非法招用。()

此题为判断题(对,错)。


参考答案:正确

第4题:

在依照国家有关规定,履行审批手续,并保障其接受义务教育权利的前提下,能够招收不满l6周岁的未成年人的单位包括( )。

A.文艺单位
B.事业单位
C.企业单位
D.体育单位
E.特种工艺单位

答案:A,D,E
解析:
《劳动法》第十五条第二款规定,禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满16周岁的未成年人,必须依照国家有关规定,履行审批手续,并保障其接受义务教育的权利。

第5题:

关于禁止使用童工的法律规定,说法正确的是()。

A.禁止招用未满16周岁的未成年人

B.文艺、体育和特种工艺单位招用未满16周岁的未成年人的不需要履行审批手续

C.文艺、体育和特种工艺单位招用未满16周岁的未成年人不需要接受义务教育

D.不需经未成年人的父母或者其他监护人同意,可以招用不满16周岁的专业文艺工作者、运动员


正确答案:A

第6题:

下列哪些用人单位在遵守国家有关规定,并保障其接受义务教育的权利的前提下可以招用未满十六周岁的未成年人?()

A.从事文艺行业的单位

B.从事体育行业的单位

C.从事特种工艺的单位

D.从事流水线生产的单位


答案:ABC

第7题:

文艺、体育和特种工艺单位招用未满 16 周岁的( ) ,必须履行审批手续,并保证其接受教育。

A. 儿童

B. 少年

C. 未成年人

D. 成年人


正确答案:C

第8题:

依据《劳动法》规定,下列表述正确的是()

A.文艺、体育和特种工艺单位招用未满十八周岁的未成年人,必须依照国家有关规定,履行审批手续,并保障其接受义务教育的权利。

B.禁止用人单位招用未满十八周岁的未成年人。

C.禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。

D.文艺、体育和特种工艺单位招用未满十四周岁的未成年人,必须依照国家有关规定,履行审批手续,并保障其接受义条教育的权利。


参考答案:D

第9题:

下列关于未成年人就业的说法正确的是( )。

A.禁止用人单位招用未满18周岁的未成年人

B.已满14周岁不满18周岁就业的未成年人被称为未成年工

C.文艺、体育和特种工艺单位招用未满16周岁的未成年人,必须依照国家有关规 定,履行审批手续,并保障其接受义务教育的权利

D.未满14周岁就业的未成年人被称为童工


正确答案:C
《劳动法》第十五条规定,禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满16周岁的未成年人,必须依照国家有关规定,履行审批手续,并保障其接受义务教育的权利。

第10题:

文艺、体育和特种工业单位招用未满16周岁的未成年人,不必再让其接受义务教育。


答案:错
解析:
《劳动法》禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人。文艺、体育和特种工业单位招用未满16周岁的未成年人.必须依法行事并保障其接受义务教育的权利。地方各级入民政府应当采取措施,发展多种类型的职业介绍机构,提供就业服务。

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