称职、不称职两个等次
优秀、称职、不称职三个等次
优秀、称职、基本称职、不称职四个等次
优秀、良好、中等、称职、不称职五个等次
第1题:
A、平时考核
B、年度考核
C、录用考核
D、晋升考核
第2题:
第3题:
A、半年考核
B、季度考核
C、周度考核
D、平时考核
第4题:
简述国家公务员年度考核的基本程序。
第5题:
试述国家公务员年度考核结果使用的具体内容。
第6题:
国家公务员任职的具体程序包括考核。()
第7题:
国家公务员的考核结果分为()。
A称职、不称职两个等次
B优秀、称职、不称职三个等次
C优秀、称职、基本称职、不称职四个等次
D优秀、良好、中等、称职、不称职五个等次
第8题:
A、平时考核
B、年度考核结果
C、行政奖励
D、行政处分
第9题:
将绩效考核方法分为客观考核法和主观考核法的分类依据是()
第10题:
无故不参加考核的国家公务员,经教育仍拒绝参加的,考核结果可直接定为()。