称职、不称职两个等次
优秀、称职、不称职三个等次
优秀、称职、基本称职、不称职四个等次
优秀、良好、中等、称职、不称职五个等次
第1题：
A、平时考核
B、年度考核
C、录用考核
D、晋升考核
第2题：
第3题：
A、半年考核
B、季度考核
C、周度考核
D、平时考核
第4题：
简述国家公务员年度考核的基本程序。
第5题：
试述国家公务员年度考核结果使用的具体内容。
第6题：
国家公务员任职的具体程序包括考核。()
第7题：
国家公务员的考核结果分为（）。
A称职、不称职两个等次
B优秀、称职、不称职三个等次
C优秀、称职、基本称职、不称职四个等次
D优秀、良好、中等、称职、不称职五个等次
第8题：
A、平时考核
B、年度考核结果
C、行政奖励
D、行政处分
第9题：
将绩效考核方法分为客观考核法和主观考核法的分类依据是（）
第10题：
无故不参加考核的国家公务员，经教育仍拒绝参加的，考核结果可直接定为（）。