事业单位年度考核结果分为几个等次？
第1题：
公务员定期考核的结果分为哪几个等次?
第2题：
对年度考核实行告诫的事业单位工作人员，暂不兑现考核结果，待告诫期满，依据所定等次办理。()
第3题：
公务员晋升职级所要求任职年限的年度考核结果均应为称职以上等次，其间每有1个年度考核结果为优秀等次的，任职年限缩短半年。()
第4题：
公务员年度考核的结果分为优秀、称职、基本称职和不称职四个等次。()
A.对
B.错
第5题：
我国公务员制度规定，年度考核结果分为优秀、称职、基本称职、不称职四个等次。()
第6题：
A.其间每有1个年度考核结果为优秀等次的，任职年限缩短半年
B.每有1个年度考核结果为基本称职等次或者不定等次的，该年度不计算为晋升职级的任职年限
C.所要求任职年限的年度考核结果均应为称职以上等次
D.公务员晋升职级必须至少有一次年度考核为优秀
第7题：
根据《事业单位工作人员考核暂行规定》，关于考核结果等次主要分为()
A、优秀
B、合格
C、不合格
D、称职
第8题：
A、优秀
B、良好
C、称职
D、不称职
第9题：
第10题：
公务员年度考核结果分为优秀、良好、称职、不称职四个等次。