一个适当的招聘规划是十分必要的,在确定了招聘的人数和岗位后,接下来应该()。

题目
单选题
一个适当的招聘规划是十分必要的,在确定了招聘的人数和岗位后,接下来应该()。
A

确定招聘时间

B

发布招聘信息

C

选择招聘的方式

D

制定招聘预算

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第1题:

招聘工作一般是从( )的提出和确定开始的。
A.招聘岗位 B.招聘计划 C.招聘要求 D.招聘人员


答案:C
解析:

第2题:

对于一个招聘经理来说,做适当的招聘规划是十分必要的,不属于招聘规划的步骤的是()。

  • A、确定招聘的人数和岗位
  • B、制定招聘预算
  • C、对应聘者进行面试
  • D、选择招聘的方式

正确答案:C

第3题:

对于大企业来说,做适当的招聘规划是十分必要的。招聘规划的第一步应该是()。

A.确定招聘时间

B.确定招聘的人数和岗位

C.选择招聘的渠道

D.制定招聘预算


参考答案:B

第4题:

制定招聘规划时,在确定好招聘的人数和岗位之后,排序正确的是()。 ①选择招聘的方式和渠道; ②制招聘预算; ③发布招聘信息; ④确定招聘时间

  • A、①②③④
  • B、④①②③
  • C、②①④③
  • D、①④③②

正确答案:D

第5题:

某公司准备开展一场招聘活动,在确定招聘的人数和岗位后,接下来应该()。

  • A、确定招聘时间
  • B、发布招聘信息
  • C、选择招聘的渠道
  • D、制定招聘预算

正确答案:D

第6题:

一般情况下,()广告比较适合于在某个特定地区的招聘,适合候选人数量较大的岗位

  • A、广播招聘
  • B、网上招聘
  • C、报纸招聘
  • D、杂志招聘

正确答案:C

第7题:

对于大企业来说,做适当的招聘规划是十分必要的,不属于招聘规划的步骤的是()。

  • A、确定招聘的人数和岗位
  • B、选择招聘的方式
  • C、发布招聘信息
  • D、选出合适的应聘者

正确答案:D

第8题:

某公司准备开展一场招聘活动,在确定招聘的人数和岗位后,接下来应该()。

A.制定招聘预算

B.选择招聘的渠道

C.确定招聘时间

D.发布招聘信息


参考答案:B

第9题:

一个适当的招聘规划是十分必要的,在确定了招聘的人数和岗位后,接下来应该()。

  • A、确定招聘时间
  • B、发布招聘信息
  • C、选择招聘的方式
  • D、制定招聘预算

正确答案:C

第10题:

对于大企业来说,做适当的招聘规划是十分必要的,招聘规划的第一步应该是()。

  • A、 确定招聘的人数和岗位
  • B、 确定招聘时间
  • C、 发布招聘信息
  • D、 选择招聘的方式

正确答案:A

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