招聘决策通常主要包括（）。
第1题：
招聘策略具体包括()。
A、招聘地点的选择
B、招聘渠道或方法的选择
C、招聘时间的确定
D、招聘的宣传策略
E、不能确定
第2题：
某公司准备开展一场招聘活动，在确定招聘的人数和岗位后，接下来应该（）。
第3题：
A.确定招聘时间
B.确定招聘的人数和岗位
C.选择招聘的渠道
D.制定招聘预算
第4题：
特许经营企业招聘计划编写步骤的第一个步骤是（）。
第5题：
制定招聘规划时，在确定好招聘的人数和岗位之后，排序正确的是（）。 ①选择招聘的方式和渠道； ②制招聘预算； ③发布招聘信息； ④确定招聘时间
第6题：
人员招聘的基本程序包括（）。
第7题：
一个适当的招聘规划是十分必要的，在确定了招聘的人数和岗位后，接下来应该（）。
第8题：
A.制定招聘预算
B.选择招聘的渠道
C.确定招聘时间
D.发布招聘信息
第9题：
小肖是星光公司的招聘经理，打算做招聘规划，不属于招聘规划的步骤的是（）。
第10题：
招聘决策的主要内容包括（）