同一业务事项或业务流程中的经办岗、复核岗、授权岗分设
票据业务中的证、章、押（压）岗位分设，严格执行分管分用，平行交接制度
事后监督岗与业务处理岗位分设，事后监督人员除可保管重要印章或密押外不得参与被监督业务，不得代替业务经办人员改正错误
库管员岗位应由双人担任，且不得参加业务处理工作
第1题：
严格执行( )分管的原则，形成有效的相互制约，相互制衡的机制。
第2题：
A、互不相容岗位相分离
B、相互制约岗位相分离
C、前中后台岗位相分离
D、操作授权岗位相分离、对账记账岗位相分离
第3题：
单位内部不相容职务相互分离控制方法要求单位按照不相容职务相互分离的原则，合理设计会计及相关工作岗位，明确职责权限，形成相互制衡机制。（ ）
第4题：
兴业银行金融市场同业专营投资业务经营运作须遵循（）相互分离原则，各岗位设置必须符合兴业银行内控管理要求，相互制衡，相互监督，严格防范操作风险。
第5题：
根据《陕西省会计管理条例》规定，县级以上财政部门作出按照（ ）的原则，合理设置会计及相关工作岗位，明确职责权限，形成相互制约机制。
A．不相容职务相互分离
B．授权批准控制
C．预算控制
D．财产保全控制
第6题：
根据《陕西省会计管理条例》的规定，单位应当按照（ ）的原则，合理设置会计及相关工作岗位，明确职责权限，形成相互制约机制。
A．不相容职务相互分离
B．授权批准控制
C．预算控制
D．财产保全控制
第7题：
单位内部会计不相容职务相互分离控制方法要求单位按照不相容职务相互分离的原则。合理设计计及相关工作岗位，明确职责权限，形成相互制衡机制。（ ）
第8题：
A、授权批准控制
B、会计系统控制
C、组织结构控制
D、内部报告控制
第9题：
第10题：
岗位设置应遵循“不相容岗位相分离”原则，相互制约、相互监督，不得出现混岗、兼岗、多人共用一个操作柜员代码现象。