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下列考核指标中有TD单独指标的有（）

题目
多选题
下列考核指标中有TD单独指标的有（）
A

接通率

B

掉话率

C

切换成功率

D

寻呼成功率

E

PDP激活成功率

F

短信全程接通率

参考答案和解析
正确答案： A,E
解析： 暂无解析
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第1题：

下列考核指标中有TD单独指标的有()

A.接通率

B.掉话率

C.切换成功率

D.寻呼成功率

E.PDP激活成功率

F.短信全程接通率


参考答案：A, B

第2题：

下列关于绩效考核指标的说法，正确的是()。

A:制定考核指标时应避免一线员工的参与
B:不同性质的工作应设置不同的指标
C:应全部用结果而不用行为作为考核指标
D:考核指标的权重应由员工自己设定

答案：B
解析：
在设定绩效考核指标的过程中应当注意以下问题：①考核指标要与企业战略相结合；②考核指标要使员工能够控制；③考核指标要做到不缺失、不冗余；④对不同性质的工作要设定不同的绩效标准，有些工作的标准不能用结果来衡量，而需要用工作的行为加以衡量；⑤各维度的考核指标要恰当分配权重，如何分配这些考核维度的权重也是管理者需要注意的问题；⑥考核指标的确定过程要加强员工的参与。

第3题：

正确绩效考核的组成部分，包括考核指标的选取和()。

A.考核指标的方案

B.考核指标的比较

C.考核组合的方案

D.考核组合的选取


参考答案：C

第4题：

绩效考核指标是否可理解是指任何的绩效指标在选取与确定之前必然要与被考核者进行确认沟通，使双方都对所选指标的合理性、适用性达成共识。


正确答案:错误

第5题：

绩效评价指标要求考核与工作无关的方面是指（）

  • A、绩效指标缺失
  • B、绩效评价指标的污染
  • C、效度
  • D、信度

正确答案:A

第6题：

下列关于绩效考核指标的类型和指标设计方法的说法，正确的是（ ）。

A.绩效考核指标中的特质类绩效指标不能用于选拔性评价
B.绩效考核指标的权重可以通过问卷调查法确定
C.绩效考核指标体系主要由考核指标、指标权重、评价方法构成
D.员工绩效考核指标主要由态度、行为、能力和业绩等因素构成

答案：D
解析：
特质类绩效指标关注的是员工的素质与发展潜力，在选拔性评价中更为常用。选项A错误。绩效考核指标的权重不能通过问卷调查法确定。选项B错误。绩效考核指标体系主要由考核指标、指标权重和评价标准构成。选项C错误。

第7题：

下列选项中属于绩效管理体系要素的有（）

  • A、考核指标
  • B、考核指标的标准
  • C、考核指标权重
  • D、考核主体及权重

正确答案:A,B,C,D

第8题：

下列各项中，应纳入责任中心广义业绩考核的口径的有（ ）。

A．价值指标的完成情况

B．非价值责任指标的完成情况

C．年终考核指标的完成情况

D．日常考核指标的完成情况


正确答案：ABD

第9题：

下列指标中是税收管理业务考核指标的有（）。

  • A、登记率
  • B、处罚率
  • C、税收征收率
  • D、滞纳金加收率

正确答案:A,B,D

第10题：

对委派会计的考核以受派机构考核为主，委派机构考核为辅，突出绩效指标的考核，兼顾合规指标的考核。（）


正确答案:错误

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