医务室医生的工资记入“管理费用”
车间主任的工资记入“生产成本”
办公室主任的工资记入“制造费用”
营销人员的工资记入“销售费用”
基建部门人员的工资记入“制造费用”
第1题：
39 ．被审计单位对以下工资费用的分配，审计认为正确的有：
A ．医务室医生的工资记入“管理费用”
B ．车间主任的工资记入“生产成本”
C ．办公室主任的工资记人“制造费用” '
D ．营销人员的工资记入“营业费用”
E ．基建部门人员的工资记入“制造费用”
第2题：
被审计单位对以下工资费用的分配，审计认为正确的有：
A.医务室医生的工资记入“管理费用”
B.车间主任的工资记入“生产成本”
C.办公室主任的工资记人“制造费用”
D.营销人员的工资记入“营业费用”
E.基建部门人员的工资记入“制造费用”
第3题：
被审计单位对工资费用进行的下列分配，应确认为错误的是（ ）。 A．营销人员工资计入制造费用 B．车间主任工资计入制造费用 C．设备维修人员工资计人生产成本 D．仓库保管人员工资计入管理费用
第4题：
第5题：
A.工资费用一般是产品成本的重要组成部分
B.工资费用分配不当会影响损益情况
C.工资费用通常是被审计单位的一项重要费用
D.同存货一样，工资核算的方法复杂多样
第6题：
39 ．被审计单位对以下工资费用的分配，审计认为正确的有：
A．医务室医生的工资记入“管理费用”
B．车间主任的工资记入“生产成本”
C．办公室主任的工资记人“制造费用” '
D．营销人员的工资记入“营业费用”
E．基建部门人员的工资记入“制造费用”
第7题：
A.确定产品成本中直接人工工资的金额
B.验证直接人工工资是否发生变动
C.确定产品成本中制造费用的金额
D.验证制造费用的分配标准在年度内是否发生变更
第8题：
ABC会计师事务所接受委托审计D公司2009年度财务报表，丁注册会计师作为审计项目负责人，遇到以下人力资源与工薪循环审计的问题，请代为作出正确的判断。
注册会计师正在对被审计单位的应付职工薪酬实施分析程序，下列分析可能发现数据异常波动的有( )。
A．比较被审计单位员工人数的变动情况，检查被审计单位各部门各月工资费用的发生额
B．比较本期与上期工资费用总额
C．结合员工社保缴纳情况，明确被审计单位员工范围
D．比较本期应付职工薪酬余额与上期应付职工薪酬余额
第9题：
第10题：