整合资源的核心是创始人的运气。

题目
判断题
整合资源的核心是创始人的运气。
A

B

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第1题:

实现资源整合的核心在于()。

A信息共享

B技术共享

C资源共用

D市场共有


A,B,C,D

第2题:

在人力资源管理过程汇总,()是人力资源管理的核心。

  • A、整合
  • B、获取
  • C、奖酬
  • D、调控

正确答案:C

第3题:

人力资源管理的核心是(  )。
A.整合功能
B.奖酬功能
C.调控功能
D.获取功能


答案:B
解析:
奖酬功能指为员工对组织所作出的贡献而给予奖酬的过程,是人力资源管理的激励与凝聚职能,也是人力资源管理的核心。

第4题:

绩效管理是一个整合的管理系统,是人力资源管理的重要组织部分,但不是核心。


正确答案:错误

第5题:

整合资源主要依靠()。

  • A、创始人的能力
  • B、上下游关系
  • C、资金实力
  • D、公司所处行业

正确答案:A

第6题:

人力资源管理过程中的核心问题是员工的整合问题。

A

B



第7题:

IMC的核心思想是()。

  • A、品牌营销
  • B、整合资源
  • C、品牌创新
  • D、品牌公共关系传播

正确答案:B

第8题:

与物流管理相比,供应链管理更强调()


A.企业之间的战略联盟、整合企业外部资源和企业核心竞争力

B.企业之间的战略联盟、整合企业内部资源和企业核心竞争力

C.企业内部的物流事务、整合企业外部资源和企业核心文化价值

D.企业内部的物流事务、整合企业内部资源和企业核心文化价值

答案:A
解析:
物流管理关注企业内部的物流事务,而供应链管理更强调企业之间的战略联盟,更强调整合企业外部资源和企业核心竞争力。

第9题:

创业资源开发的核心和推进器是()。

  • A、资源开拓
  • B、资源利用
  • C、资源整合
  • D、资源获取

正确答案:C

第10题:

人力资源管理过程中的核心问题是员工的整合问题。


正确答案:错误