工作分析效果评估方案制定的第四步是（）。

第1题：

第2题：

工作效果评估标准应与工作分析的目的和主客体的特点保持一致。在工作分析效果评估标准制定的原则中，这一原则被称为（）。
目标一致性原则
略

第3题：

第4题：

人力资源开发的基本工作程序（）。

• A、需求分析
• B、制定开发方案
• C、设计培训课程方案
• D、天发培训过程的组织、检查、监督和指导
• E、培训效果评估

第5题：

论述工作分析效果评估标准制定的原则。

第6题：

第7题：

公关部的工作程序是调查分析、制定方案、实施传播和（）的核心任务。

• A、效果评估
• B、确定方法
• C、公众地位
• D、排除障碍

第8题：

第9题：

工作分析效果评估方案的制定的主要内容有（）。

• A、确定工作分析效果评估的目标
• B、确定工作分析效果评估的主体和客体
• C、选择评估标准
• D、确定评估方法
• E、收集工作分析效果评估信息

第10题：

制定评估方案，是工作分析效果评估工作中的重要环节。其中第三个环节是（）。