100%
150%
200%
300%
第1题：
休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的( )。
A .150%的工资报酬
B .200%的工资报酬
C .250%的工资报酬
D .300%的工资报酬
第2题：
第3题：
以下关于《劳动法》 对我国休假规定的说法， 正确的是( )。
A. 休假日安排劳动者不休而又不能安排补休的， 企业应支付不低于工资 300%的劳动报酬
B. 休假日安排劳动者不休而又不能安排补休的， 企业应支付不低于工资 200%的劳动报酬
C. 法定节假日安排劳动者工作的， 支付不低于工资 200%的劳动报酬
D. 法定节假日安排劳动者工作的， 支付不低于工资 150%的劳动报酬
第4题：
以下关于劳动者加班工资的说法，不正确的是（）。
第5题：
第6题：
用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。判断对错
第7题：
第8题：
用人单位按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬，不正确的是( )。
A.安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬
B.休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬
C.休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬
D.法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬
第9题：
用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的（）％的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的（）％的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的（）％的工资报酬。
第10题：
法定节假日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资（）的工资报酬。