创新管理能力的大小,直接影响着企业()能力的实现程度。

题目
填空题
创新管理能力的大小,直接影响着企业()能力的实现程度。
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第1题:

()是构成企业国际竞争力的重要源泉。

  • A、经营创新能力
  • B、企业管理能力
  • C、资金支持能力
  • D、技术创新能力

正确答案:D

第2题:

熊彼特认为,企业家具有的能力包括()

  • A、创新能力
  • B、管理能力
  • C、承担风险的能力
  • D、以上都是

正确答案:D

第3题:

人力资源的()是企业竞争优势的根本。

A:技能开发
B:创新能力
C:培训开发
D:管理能力

答案:B
解析:
人力资源开发的理论体系包括人力资源的心理开发、生理开发、伦理开发、创新能力开发、教育开发。其中,人力资源的创新能力是企业竞争优势的根本,是企业实现可持续发展的不竭动力。

第4题:

创新设计能力的大小,直接影响着()的提高。


正确答案:企业技术创新能力

第5题:

增强战略管理能力和战略创新能力,加强企业战略和技术创新的良性互动,是实施自主创新的重要条件。


正确答案:正确

第6题:

企业管理者的通用核心能力模型包括()

  • A、销售能力
  • B、创新能力
  • C、自我管理能力
  • D、自我控制能力

正确答案:C

第7题:

从企业技术创新活动的过程环节来看,以下不属于技术创新能力的构成要素的是?()

  • A、创新资源投入能力
  • B、创新管理能力
  • C、吸引人才能力
  • D、研究与开发能力

正确答案:C

第8题:

建设创新型国家,迫切要求提高自主创新能力,特别是企业自主创新能力和专业技术人员的创新能力。建设创新型国家的关键在于提高企业的()。

  • A、经营管理能力
  • B、战略发展能力
  • C、自主创新能力
  • D、推陈出新能力

正确答案:C

第9题:

创新管理能力的大小,直接影响着企业()能力的实现程度。


正确答案:技术创新

第10题:

建设统一的企业文化是全面提升公司软实力,提高企业素质和队伍素质,建设具有一流的创新能力、()、服务能力、国际竞争力现代企业,实现员工与企业共同发展的必然要求。

  • A、科研能力
  • B、创新能力
  • C、发展能力
  • D、管理能力

正确答案:C