2014年5月10日
2014年5月15日
2014年5月20日
2014年7月10日
第1题：
关于李某解除劳动合同的说法，正确的是（ ）。 A．李某应提前30日通知甲公司解除劳动合同 B．甲公司可不向李某支付经济补偿 C．李某可以随时通知甲公司终止用工 D．甲公司应向李某支付解除劳动合同生活补助
第2题：
A.李某于2017年1月1日与甲公司建立了劳动关系
B.甲公司与李某签署的劳动合同起始日期应为8月1日
C.甲公司应当与李某签署无固定期限劳动合同
D.甲公司应当自2017年1月1日起，每月支付李某两倍工资
第3题：
根据以下情况，回答 151～155 问题：张某是甲期货公司的副总经理，李某是该公司的客户。甲期货公司指派张某为李某提供交易服务。后张某离职到了乙期货公司工作，但甲期货公司和张某都没有将此情况告知李某。李某继续在甲期货公司交易，并继续把下达的指令交给张某，而张某并没有把收到的指令交回甲期货公司，导致了李某的损失。乙公司对此事完全知情并采取默认态度。
第151题：在本案中，( )应承担该损失。
A． 甲期货公司
B．乙期货公司
C．张某
D．张某和乙期货公司
《最高人民法院关于审理期货纠纷案件若干问题的规定》第三条规定，人民法院审理期货侵权纠纷和无效的期货交易合同纠纷案件，应当根据各方当事人是否有过错， 以及过错的性质、大小，过错和损失之间的因果关系，确定过错方承担的民事责任。本案中，甲期货公司与张某解除劳动关系后，应当及时将该情况通知客户李某，未经通知而对李某造成的损失，应当由甲期货公司和张某共同承担责任。
第4题：
李某与甲公司签订了3年期的劳动合同，下列说法中，正确的有( )。
A.李某与甲公司可以约定2个月的试用期
B.李某与甲公司可以约定6个月的试用期
C.在试用期内，甲公司可以随时通知李某解除劳动合同
D.在试用期内，李某可以随时通知甲公司解除劳动合同
第5题：
A.李某应提前30日通知甲公司解除劳动合同
B.甲公司可不向李某支付经济补偿
C.李某可以随时通知甲公司终止用工
D.甲公司应向李某支付解除劳动合同生活补助
第6题：
3﹒甲公司、乙公司均为有限责任公司。甲公司经理张某违反公司章程规定将公司业务发包给不知情的乙公司，致使甲公司遭受损失。李某是甲公司股东，甲公司设董事会和监事会。下列关于李某保护甲公司利益和股东整体利益的途径的表述中，符合《公司法》规定的是（ ）。 A.李某可以书面请求甲公司监事会起诉张某 B.李某可以书面请求甲公司董事会起诉张某 C.李某可以书面请求甲公司监事会起诉乙公司 D.李某可以书面请求甲公司董事会起诉乙公司
第7题：
张某是甲期货公司的副总经理，李某是该公司的客户。甲期货公司指派张某为李某提供交易服务。后张某离职到了乙期货公司工作，但甲期货公司和张某都没有将此情况告知李某。李某继续在甲期货公司交易，并继续把下达的指令交给张某，而张某并没有把收到的指令交回甲期货公司，导致了李某的损失。乙公司对此事完全知情并采取默认态度。
在本案中，( )应承担该损失。
A．甲期货公司
B．乙期货公司
C．张某
D．张某和乙期货公司
第8题：
根据以下内容回答15~17题 甲公司因整理文字资料的需要招聘了李某，并与李某协商签订了一份非全日制用工劳动合同。李某工作一段时间后，觉得收入太低，又到乙公司工作，并签订了非全日制用工劳动合同。不久，李某觉得同时在两家公司工作太累，遂向甲公司提出解除劳动合同。甲公司认为李某应提前30日通知该公司解除劳动合同；而李某则向甲公司提出解除劳动合同经济补偿的要求。 关于李某订立非全日制用工劳动合同的说法，正确的是（ ）。 A．李某不得与甲公司以外的用人单位订立劳动合同 B．李某与甲公司订立的非全日制用工劳动合同不得约定试用期 C．需经甲公司同意，李某才能与乙公司订立劳动合同 D．甲公司与李某不可以订立口头协议
第9题：
李某在甲公司连续工作已经满10年，甲公司未提出同李某续订劳动合同。因年事已高，李某希望同甲公司续订无固定期限劳动合同，则李某( )。
A．无权提出要求
B．应经甲公司同意
C．只需向甲公司提出要求
D．应经甲公司工会同意
第10题：
甲公司的工作人员李某代表公司实施拆迁行为时，打伤了刘某，刘某应要求谁承担赔偿责任（ ）
A．李某
B．甲公司和李某连带责任
C．甲公司
D．甲公司和李某补充责任