对
错
第1题：
实现公共人力资源管理制度化的意义在于()
A、有利于促进经济增长
B、有利于促进公共人力资源整体结构的优化
C、有助于从源头上遏制腐败
D、有利于推动政治文明建设
第2题：
第3题：
政府干预对外贸易的目的是( )。
A．保护国内产业
B．维持本国经济增长
C．实现国内充分就业
D．实现国际收支平衡
E．提高经济效率，促进资源优化配置
第4题：
建立劳动合同制度，可以增强劳动者的竞争意识，促进劳动者自身素质的提高。因为实行劳动合同制（）
第5题：
第6题：
第7题：
第8题：
此题为判断题(对，错)。
第9题：
职业培训的作用是提高劳动者素质、（）、提升我国企业在国际市场中的竞争能力、预防失业、实现经济增长方式的转变等
第10题：
科学的职业分类体系可以实现人力资源的优化配置，充分发挥劳动者积极性，促进经济增长。