“胡萝卜加大棒”的管理方式属于()

题目
单选题
“胡萝卜加大棒”的管理方式属于()
A

经济人假设

B

社会人假设

C

复杂人假设

D

自我实现人假设

参考答案和解析
正确答案: C
解析: 暂无解析
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第1题:

“胡萝卜加大棒”是泰勒制的管理信条。()


参考答案:正确

第2题:

某企业采用一种"胡萝卜加大棒"的管理方式,你认为他们把工人看作是:()

A、社会人

B、复杂人

C、经济人

D、自我实现人


参考答案:C

第3题:

“胡萝卜加大棒”的管理方式是针对( )的假设提出的。

A.“经济人”

B.“社会人”

C.“自我实现人”

D.“复杂人”


正确答案:A
解析:“胡萝卜加大棒”的管理方式是指,一方面靠金钱收买和刺激人们,另一方面用严格的监督和严厉的惩罚迫使人们为组织工作。

第4题:

“胡萝卜加大棒”的管理方式属于()

A经济人假设

B社会人假设

C复杂人假设

D自我实现人假设


A

第5题:

倡导“胡萝卜加大棒”式的管理方式的理论是( )。

A.X理论
B.Y理论
C.超Y理论
D.Z理论

答案:A
解析:

第6题:

某企业采用一种"胡萝卜加大棒"的管理方式,你认为他们把工人看做是:()

A.社会人。

B.经济人。

C.复杂人。

D.自我实现人。


参考答案B

第7题:

“胡萝卜加大棒”的管理方式属于()

A.经济人假设

B.社会人假设

C.复杂人假设

D.自我实现人假设


答案:A

第8题:

“胡萝卜加大棒”的管理方式是针对( )假设提出的。

A.“社会人”

B.“复杂人”

C.“经济人”

D.“自我实现人”


正确答案:C

第9题:

“胡萝卜加大棒策略”指的是( )

A.激励加惩罚
B.物质激励加精神激励
C.表扬加批评
D.恩威并施

答案:A
解析:
胡萝卜加大棒通常指的是一种奖励与惩罚并存的激励政策,运用奖励和惩罚两种手段以诱发人们所要求的行为。它来源于一个古老的故事,要使驴子前进,就要在它的前面放一个胡萝卜或者用一根棒子在后面赶它。

第10题:

“胡萝卜加大棒政策”指的是一种外交政策。


正确答案:正确