第1题:
A团体辅导按时间和频率可分为持续式和集中式。
B.团体辅导分导入、实施、终结三个阶段。
C.团体辅导特别适用于人际适应不良的人。
D.团体辅导的时间越长越好。
第2题:
简述团体心理辅导的原则。
(1)专业原则
(2)民主原则
(3)共同原则
(4)启导原则
(5)发展原则
(6)综合原则
(7)保密原则
略
第3题:
A、协助成员相互间尽快熟悉
B、增进彼此了解,澄清团体目标订立团体规范
C、订立团体规范
D、建立安全和信任关系
第4题:
简述团体辅导中团体过程的领导技巧。
(1)反应技巧:目的是促进关系建立,鼓励成员开放、表达,以促进他们的自我探索。包括:积极倾听,同理心,澄清、提炼归纳。
(2)交互作用技巧:它能促进团体的互动更有效,更富有建设性意义。包括:支持、联接、执中、组织。
(3)行动技巧:这类技巧的主要目的是促成成员积极的行动。包括:发问,调节,示范,建议。
略
第5题:
团体发展过程大致经由定向阶段、()、()、成效阶段和巩固阶段。
冲突阶段;整合阶段
略
第6题:
A学习性团体辅导
B.发展性团体辅导
C.训练性团体辅导
D.治疗性团体辅导
第7题:
团体成员产生挑战领导者的行为一般发生在团体发展的()
A定向阶段
B冲突阶段
C整合阶段
D成效阶段
第8题:
A、团体辅导前期
B、团体辅导中期
C、团体辅导后期
D、团体辅导末期
第9题:
简述团体辅导成效阶段的团体任务。
(1)以身示范和塑造行为为了使成员的行为和互动更有效,辅导者要以身示范,或引导成员塑造被期符的行为,如自我表露的程度、面质的态度、接受反馈等等。
(2)协助成员从团体经验中认知重建例如,某学生因一次考试成绩不理想而情绪低落,认为是自己运气不好,老师评分不公平;辅导者应帮助他进行合理的归因,使他认识到“自己不努力”才是最主要的原因。这样就有利于他今后的学习生活。
(3)协助成员把领悟化为行动上例中,该学生领悟到“自己的失败不是运气不好,也不是老师评分不公平,而是自己努力不够”。
略
第10题:
在团体辅导中,挑战领导者一般出现在团体发展的哪个阶段?()