第1题：
A、团体领导者的经验
B、团体领导者的能力
C、团体成员的要求
D、团体辅导的目标
第2题：
团体工作阶段团体领导者的主要任务是（ ）。
A．协助团体成员解决问题
B．帮团体成员解决问题
C．营造团体信任气氛
D．创建成员相互信任的环境
第3题：
A、协助成员相互间尽快熟悉
B、增进彼此了解，澄清团体目标订立团体规范
C、订立团体规范
D、建立安全和信任关系
第4题：
第5题：
A学习性团体辅导
B.发展性团体辅导
C.训练性团体辅导
D.治疗性团体辅导
第6题：
A、团体辅导前期
B、团体辅导中期
C、团体辅导后期
D、团体辅导末期
第7题：
A团体辅导按时间和频率可分为持续式和集中式。
B.团体辅导分导入、实施、终结三个阶段。
C.团体辅导特别适用于人际适应不良的人。
D.团体辅导的时间越长越好。
第8题：
A、团体动力学
B、团体过程
C、团体领导技巧
D、团体发展
第9题：
团体工作阶段团体领导者的主要任务包括（ ）。
A．善于利用团体的资源
B．鼓励成员探索个人的态度、感受、价值等
C．鼓励尝试新的行为
D．提供示范行为
第10题：
从团体发展过程看影响团体心理辅导效果的因素有哪些？
（一）前置因素前置因素包括四项：团体前的准备、团体成员、团体领导者及团体处理。
（1）团体前的准备因素包括筛选成员方式及适用的标准、团体开始前的教育准备工作、团体成员的组合等。
（2）团体成员因素包括性别、年龄、受教育状况、社会经济地位、参加动机、对团体辅导的期望程度、人格特质，行为方式、症状等。
（3）团体领导者因素包括性别、年龄、受教育状况、人格特质、领导行为、理论技巧等。
（4）团体处理因素包括团体性质、咨询理论及治疗焦点、团体结构及活动设计、团体规模等。
（二）中介因素中介因素包括两项：团体过程及团体发展阶段因素。
（1）团体过程因素包括角色地位、语言、非语言行为、自我表露、反馈等团体内沟通的形式。
（2）团体发展阶段因素包括主题的改变、行为的改变、领导者行为的改变、成员与领导者行为互动的改变。（三）后效因素后效因素指团体效果，包括成员行为改变效果评估等。
略