第1题：
第2题：
青岛工伤职员停工留薪期限如何确定？最长多久？
第3题：
第4题：
下列应由工伤保险基金支付的工伤待遇是（）。
第5题：
青岛停工留薪期限最长多久？停工留薪期间工资怎么算？
第6题：
第7题：
参加工伤保险的职工，下列（）工伤保险待遇应由用人单位支付。
第8题：
第9题：
济南工伤职工停工留薪期如何规定？
第10题：
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，工伤保险待遇是如何规定的？
职工因工伤发生的费用，按照国家规定由用人单位支付的项目有（）。A、治疗工伤期间的工资福利B、五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴C、终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金D、停工留薪期间的生活护理费
单选题根据《工伤保险条例》，下列费用中，应当由工伤保险基金支付的是（ ）。[2011年真题]A 工伤职工在治疗期间的营养费用B 工伤职工在停工留薪期的工资福利待遇C 工伤职工在停工留薪期的护理费用D 工伤职工劳动能力鉴定费用
单选题根据工伤保险的相关规定，下列说法中不正确的是()。A 停工留薪期一般不超过12个月B 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责C 工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，不再享受工伤医疗待遇D 在停工留薪期内，职工的原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付
问答题济南工伤职工停工留薪期如何规定？
问答题青岛工伤职员停工留薪期限如何确定？最长多久？
单选题关于工伤医疗停工留薪期的说法，正确的是（ ）。A 在停工留薪期内，原工资福利待遇适当减少B 停工留薪期一般不超过12个月C 工资由所在单位在停工留薪期结束后一次性支付D 停工留薪期满后仍需治疗的，工伤职工不再享受工伤医疗待遇
问答题生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由谁负责？
工伤职工停工留薪期的含义？
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
根据现行法规，某职工因工伤残，（）不由工伤保险基金统筹支付，而由本单位支付。A、符合规定标准的工伤治疗费用B、残疾辅助器具费C、住院伙食补助费D、停工留薪期间的护理费
