德鲁克认为,管理的核心是()

题目
单选题
德鲁克认为,管理的核心是()
A

培养集体合作的精神

B

为社会服务

C

创造顾客

D

处理好人际关系

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第1题:

德鲁克认为,管理是指一种以绩效责任为基础的专业职能。()


参考答案:正确

第2题:

管理大师德鲁克认为有效的领导者应具备的主要素质是什么?


正确答案:一是善于处理和利用自己的时间;
二是注重贡献,确定努力方向;
三是善于发现人才和用人的长;
四是能分清主次,集中精力于少数主要领域;
五是能有效决策。

第3题:

美国现代管理大师德鲁克认为,真正的资源是:()

A.资本

B.人

C.时间

D.经济


正确答案:B

第4题:

管理学大师彼得•德鲁克认为,多年来美国就业政策成功的核心是()。

  • A、消极就业政策
  • B、积极就业政府
  • C、创业型就业政策
  • D、福利型就业政策

正确答案:C

第5题:

彼得〃德鲁克认为,在富有开拓精神的管理中,最关键的问题就是战略经营。


正确答案:错误

第6题:

德鲁克认为,管理的核心是()

  • A、培养集体合作的精神
  • B、为社会服务
  • C、创造顾客
  • D、处理好人际关系

正确答案:D

第7题:

西蒙认为管理的核心是决策,决策的核心是最优。


正确答案:错误

第8题:

彼得·德鲁克认为:管理就是决策。()


参考答案:错

第9题:

管理学当中一个划时代的变革是:()。

  • A、彼得·德鲁克发明了现场管理
  • B、彼得·德鲁克发明了“6s”管理
  • C、彼得·德鲁克发明了质量管理
  • D、彼得·德鲁克发明了目标管理

正确答案:D

第10题:

德鲁克认为运用自标管理方法应注意哪些关键问题?


正确答案: 在德鲁克看来,运用目标管理方法应注意如下关键问题:
(1)要严肃认真地做好准备工作,把实施目标管理当做一项大事来抓;
(2)目标要制定得比较明确,尽量用数量指标表示,并且要规定完成任务、达到目标的时间;
(3)应当将这种管理方法用于比较长期的组织任务;
(4)落实到个人的目标必须符合实际情况,每个人的目标均不应超过其自身所具有的实际承受能力;
(5)对目标完成情况的检查方式很重要,对能力较低和缺乏自信心的组织成员来说尤其重要;
(6)应充分开发和利用人际交流技能,特别是上下级之间信息沟通的技能。

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