环境适应情况报告
社会接纳程度评估
求助者的自我报告
咨询师的审查分析
第1题:
模仿法( )。
(A)是建立在社会学习理论上的一种咨询治疗方法
(B)使用时既要考虑适应症又要评估求助者模仿力
(C)在使用时不需要进行强化
(D)示范的情景应该尽量真实
《二级技能》P78
第2题:
第3题:
在实际工作中,哪一评估内容很少进行?( )
A.反应评估
B.学习评估
C.工作行为评估
D.投资收益评估
第4题:
第5题:
第6题:
第7题:
在设计无领导小组讨论题时,考官应该着重评估被评价者哪些方面的表现?并咨询哪些问题?(16分)
答:
(1)考官应该着重评估被评价者以下几方面的表现:①参与程度;②影响力;③决策程序;④任务完成情况;⑤团队氛围和成员共鸣感。
(2)主要咨询以下问题:①题目是否与实际工作相联系,能否考察出被评价者的能力。②如果是资源争夺型问题或两难式问题,案例是否能均衡。③题目是否需要继续修改、完善。
第8题:
A、求助者的主观体验报告
B、咨询师自的观察
C、求助者亲朋好友的反馈
D、心理测验的前后对比
第9题:
第10题: