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对培训项目实施效果监控情况进行总结，目的是为了确定培训部工作的好坏，更重要的是帮助培训者提高培训水平。

题目
判断题
对培训项目实施效果监控情况进行总结，目的是为了确定培训部工作的好坏，更重要的是帮助培训者提高培训水平。
A

对

B

错

参考答案和解析
正确答案： 错
解析： 暂无解析
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第1题：

对培训效果监控情况的总结报告的内容包括()

A:培训目的
B:培训对象和内容
C:培训计划
D:培训分析与评估
E:培训方法

答案：A,B,D,E
解析：
培训效果监控情况的总结是对培训基本情况的阐述，主要包括以下内容：(1)简要声明培训目的；(2)简要介绍培训对象和培训内容；(3)简要介绍培训方法；(4)对本次培训的综合分析与评估；(5)结论和建议；(6)附件。

第2题：

健康教育培训计划的制订是培训实施的前提，培训计划的好坏直接影响培训的效果。制订一项完整的培训计划需要进行多项工作。

通过培训所期望达到的结果或成果是
A.明确培训目的
B.明确培训方法
C.明确培训程序
D.明确培训目标
E.明确培训形式

答案：D
解析：

第3题：

在确定员工的培训项目的实施时间时，应考虑的因素有()。

A:员工培训者的工作安排
B:受训人员的工作情况
C:需求和时机
D:员工培训的内容
E:员工培训的目标

答案：B,C
解析：
员工培训项目实施时间的确定，一般要考虑两个因素：①需求和时机；②受训人员的工作情况。时间选择合理不仅可以保证员工培训能够及时地满足组织和个人的需求，而且可以有效地降低培训成本，同时也有利于受训者安心学习和训练，促进员工培训质量和效果的提高。

第4题：

科学的培训工作过程应该是：（）。

  • A、培训需求分析―制定培训计划―实施培训―考核评估－反馈和总结提高
  • B、制定培训计划―培训需求分析―实施培训―考核评估―反馈和总结提高
  • C、制定培训计划―实施培训―考核评估―反馈和总结提高
  • D、实施培训―培训需求分析―考核评估―反馈和总结提高

正确答案:A

第5题：

对培训项目实施效果监控情况进行总结，目的是为了确定培训部工作的好坏，更重要的是帮助培训者提高培训水平。


正确答案:正确

第6题：

培训中对培训效果的跟踪与反馈包括()

A:培训进度和中间效果
B:受训者与培训内容的相关性
C:培训机构和培训人员
D:受训者对培训项目的认知度
E:培训费用的使用情况

答案：A,B,C,D
解析：
培训中对培训效果的跟踪与反馈包括：(1)受训者与培训内容的相关性；(2)受训者对培训项目的认知程度；(3)培训内容；(4)培训的进度和中间效果；(5)培训环境；(6)培训机构和培训人员，包括培训的管理人员和培训教师。

第7题：

培训效果评估的主要功能包括（ ）。

A.组织评估和教学评估所需要的各种数据资料
B.对培训实施情况进行反馈和总结
C.对培训总体系统及其所取得的成果进行多级评估
D.对培训进行深入分析与不断改进的过程
E.对提高企业员工培训的质量和效果

答案：A,B,C
解析：
培训效果评估的主要功能包括：①收集与培训相关的各种信息，包括组织评估和教学评估所需要的各种数据资料；②对培训实施情况进行反馈和总结；③对培训总体系统及其所取得的成果进行多级评估。培训效果的评估是在所收集的评估资料的基础上，寻找确定培训中的不足，对培训进行深人分析与不断改进的过程，以逐步提髙企业员工培训的质量和效果，促进企业员工培训与开发目标的最终实现。

第8题：

培训评估反馈体系是（ ）。
A. 一个完整的培训开发体系的最后环节
B.对整个培训开发项目活动实施成效的评价和总结
C.企业以后开展新的培训开发项目的重要依据
D.下一个培训活动、培训需求确定的依据
E.培训项目调整的重要依据


答案：A,B,C,D,E
解析：

第9题：

科学的培训工作过程是（）。

  • A、培训需求分析---制定培训计划---实施培训---考核评估---反馈总结提高
  • B、制定培训计划---培训需求分析---实施培训---考核评估---反馈和总结提高
  • C、制定培训计划---实施培训---考核评估---反馈和总结提高
  • D、实施培训---培训需求分析---考核评估---反馈和总结提高

正确答案:A

第10题：

（）为下一个培训活动、培训需求的确定和培训项目的调整提供重要的依据。

  • A、培训评价
  • B、培训绩效评估
  • C、培训评估反馈
  • D、培训评估总结

正确答案:C

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