高级知识考核
项目管理考核
实操考核
高空作业考核
第1题：
A.基站代维基础知识
B.基站代维实操能力
C.项目管理能力
D.高空作业能力
第2题：
代维考核采取（）考核和年度考核相结合的方式
第3题：
A.考核结果
B.代维工作量和考核结果
C.实际发生的代维工作量
D.实际发生的代维工作量和考核结果
第4题：
中国电信无线网络发生重大技术更新时，基站代维服务人员可以参加（）以延续原有技能认证。
第5题：
代维人员技能认证应包括专业理论和实际操作两部分。
第6题：
A．错误
B．正确
第7题：
集团客户专线代维月度费用实行按月度进行核算并按季度支付的方式进行，当考核得分在60≤考核结果＜90分时，应支付代维费用＝月度代维总费用×〔60%＋（考核得分－60）×40%/（）〕。
第8题：
A.高级知识考核
B.项目管理考核
C.实操考核
D.高空作业考核
第9题：
培训实施者应对被培训者进行考核。根据不同的培训方式，可采取不同的（）。考核方式可包括：面试或口头提问；笔试；技能演示（）；网上答题等。
第10题：
每月根据合同内容和考核细则要求对代维公司进行不定期检查或抽查，检查代维公司对代维合同的执行情况，包括代维工作执行、代维工作效果、代维资源投入等情况，现场抽检比例每年不低于代维基站总数的5％，确保代维公司切实履行好代维责任。现场检查内容和要求参见附件8。月度检查结果由移动公司代维管理员和代维公司工作站负责人共同签字确认，检查结果直接做为考核的评分依据。