企业文化质的规定性在于，它是一种企业经营理念、价值观和企业人的行为准则
企业文化无时不在，无处不在，充满企业运行的一切时间和空间，体现于企业人的一切行为之中
企业文化不是突然出现的，它与企业相伴而生，因而它是继承下来的，但又不是一成不变的，而是随着时代的发展不断变化
企业领导层在企业文化形成过程中起主导作用，企业文化通常体现企业创办人及其后继者所提倡的文化和经营思想
第1题：
调查人的某一方面观念或某一方面所具有的潜在特征时，宜采用（）。
第2题：
企业文化是企业所拥有的共同的价值观和（）
第3题：
A、企业文化积累
B、企业文化传播
C、企业文化冲突
D、企业文化整合
第4题：
给概念下定义时，若定义项揭示的内涵少于被定义项应有的内涵，就要犯（）逻辑错误；而定义项揭示的内涵多于被定义项应有的内涵，就要犯（）逻辑错误。
第5题：
企业文化手册中需要明确的定义包括（）
第6题：
企业文化是企业所拥有的价值观和（）
第7题：
企业产生之初便具有的文化因素所构成的企业文化是指（）
第8题：
调查人的某一方面观念或某一方面所具有的潜在特征时，宜采用( )。
A.观察法
B.检索法
C.量表法
D.问卷法
第9题：
强企业文化和弱企业文化的传播效果是一样的。
第10题：
企业文化是（）年来才有的东西。